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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Mode mit Leidenschaft lebt und gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Mode mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, die Zukunft der Mode zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude.
Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die spezifischen Marken der S.OLIVER GROUP. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und die Produkte kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Die S.OLIVER GROUP legt großen Wert auf Teamgeist und Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der S.OLIVER GROUP. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Mode und deinen Unternehmergeist zu zeigen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst und präsentiere deine Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Markenverständnis: Informiere dich über die Marken der S.OLIVER GROUP, wie s.Oliver, comma und LIEBESKIND BERLIN. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und die Zielgruppe hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deinen Unternehmergeist darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zum Erfolg der S.OLIVER GROUP beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle als Store Manager an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Führungsqualitäten und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Fehlerfreie Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen. Eine professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Informiere dich über die Marken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Wissen über die Marken der S.OLIVER GROUP aneignen. Zeige, dass du mit den Produkten vertraut bist und eine Leidenschaft für Mode hast.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist in der Unternehmenskultur wichtig ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Verbesserung des Geschäfts oder der Kundenbindung einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der S.OLIVER GROUP beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
