Store Manager (m/w/d)

Store Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team als Markenbotschafter und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
  • Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und ein betriebseigenes Gesundheitsstudio.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit Leidenschaft und Teamgeist in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Fashionbranche.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Motivation mit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten.

  • Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team.
  • Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch - du hast auch einen direkten Draht zu deinem Area Manager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen.
  • Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen - damit stellst du den Erfolg des Stores sicher.
  • Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
  • Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden.
  • Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche.
  • Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken - das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern.
  • Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst.
  • Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern.
  • Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!

Attraktive Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss öffentlicher Verkehrsmittel, betriebseigenes Gesundheitsstudio s.O Gym und weitere Sportangebote, flexible Arbeitszeitmodelle (Ort + Zeit), umfassendes Trainingsangebot, strukturierte Entwicklungspfade (Experten- und Führungslaufbahn), betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Betriebskindergarten oder Betreuungszuschuss, Betriebsarzt, E-Bike Leasing, E-Ladesäulen am HQ, Mitarbeiterangebote beim Vorteilsprogramm "Corporate Benefits".

Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group

Die S.OLIVER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Modebranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Trainingsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die positive Unternehmenskultur, die Teamgeist und Innovationsfreude betont, dafür, dass jeder Mitarbeiter als Teil eines dynamischen Teams geschätzt wird.
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Kontaktperson:

s.Oliver Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die spezifischen Marken, die zur S.OLIVER GROUP gehören. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppe hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung als Filialleiter:in zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei der S.OLIVER GROUP arbeitet und dir wertvolle Informationen geben kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und Ideen zur Warenpräsentation zu teilen. Überlege dir, wie du die KPIs des Stores verbessern würdest und präsentiere diese Ideen im Vorstellungsgespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)

Führungsqualitäten
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Motivationsfähigkeit
Warenbewirtschaftung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Zielorientierung
Erfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse in der Modebranche
Coaching-Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Markenverständnis zeigen: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst und schätzt.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Position des Filialleiters bist.

Erfahrungen betonen: Hebe relevante Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere hervor, insbesondere in der Modebranche oder in vergleichbaren Positionen. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geleitet und Verkaufsziele erreicht hast.

Kreativität und Innovationsgeist: Demonstriere in deiner Bewerbung, wie du kreative Lösungen zur Warenpräsentation und Kundenbindung entwickelt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest

Sei ein Markenbotschafter

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Marken der S.OLIVER GROUP zu zeigen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Trends, damit du im Interview authentisch über deine Leidenschaft sprechen kannst.

Führungskompetenzen demonstrieren

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Verhandlungsgeschick hervorheben

Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl im Kundenkontakt als auch im Teamkontext sein. Zeige, dass du in der Lage bist, Win-Win-Situationen zu schaffen.

KPIs und Verkaufsstrategien verstehen

Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager nutzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsförderung und Warenbewirtschaftung zu präsentieren.

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