Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sei Markenbotschafter für s.Oliver.
- Unternehmen: s.Oliver, eine etablierte Marke in der Modebranche.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit Leidenschaft und Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Fashionbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
STUNDENMASS: 32-40 h/week
UNTERNEHMENSBEREICH: s.Oliver
EINSATZORT: Hamburg
ZEITPUNKT: ab sofort
DAS ERWARTET DICH:
- Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team.
- Du stehst im regen Austausch mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern und hast einen direkten Draht zu deinem Area Manager und der Unternehmenszentrale.
- Du bist verantwortlich für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen und eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen.
- Du agierst als Coach deiner Mannschaft in Team-Meetings und auf der Fläche und bist verantwortlich für die Personaleinsatzplanung.
- Du gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind und leitest verkaufsfördernde Aktivitäten ein.
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Fashionbranche.
- Begeisterung für Mode und starke Marken.
- Servicegedanke steht für dich an erster Stelle, gepaart mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, deine Mitarbeiter zu motivieren.
- Nachweisliche Führungsqualitäten und Teamplayer-Mentalität.
- Hohe Motivation und Power für die Position, auch wenn das Profil nicht zu 100 % passt.
UNSERE BENEFITS:
- Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf.
- Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten.
ÜBER UNS:
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!
s.Oliver - eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
DEINE BEWERBUNG:
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet. Deine Ansprechpartnerin: Janina Ganz, HR Talent Acquisition, s.Oliver Sales GmbH & Co. KG.
Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: S.OLIVER GROUP
Die S.OLIVER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamgeist geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Talente und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während du an spannenden Projekten im Bereich Digital Analytics & Tracking mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Werde Sichtbar in der Nachbarschaft!
Im Einzelhandel dreht sich alles um persönliche Kontakte. Geh einfach mal in den Geschäften in deiner Umgebung vorbei und frag nach Teilzeitmöglichkeiten. Oft sind sie auch bereit, Bewerbungen vor Ort anzunehmen. So zeigst du gleich dein Interesse und hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Nutze lokale Jobmessen und Veranstaltungen!
Halte Ausschau nach lokalen Jobbörsen oder Karrieremessen, die speziell auf den Einzelhandel ausgerichtet sind. Hier kannst du direkt mit Ansprechpersonen von Unternehmen wie S.OLIVER GROUP ins Gespräch kommen und wertvolle Kontakte knüpfen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn es um kurzfristige Teilzeitjobs geht!
✨Online-Bewerbung auf unserer Website!
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei S.OLIVER GROUP zu bewerben. Wir haben oft spannende Teilzeitstellen, die genau auf deine Skills und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Bewerben bei uns geht schnell und einfach, und wir freuen uns auf deine Unterlagen!
✨Teile deine Begeisterung in sozialen Medien!
Im Einzelhandel ist Authentizität wichtig. Teile deine Leidenschaft für den Einzelhandel auf Plattformen wie Instagram oder Facebook, oder engagiere dich in Gruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine Connection zu S.OLIVER GROUP oder einem anderen tollen Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kundenorientierung:Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung zeigst. Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele, wo du Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Sei dabei konkret – was hast du gemacht, um die Kunden glücklich zu machen?
Hebe deine Flexibilität hervor:Teilzeitarbeitskräfte im Einzelhandel müssen oft flexibel sein, was die Einsatzzeiten angeht. Mach in deinem Lebenslauf deutlich, wann du verfügbar bist und dass du bereit bist, an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das kommt immer gut an!
Bereite dich auf praktische Erfahrungen vor:Wenn du bereits Erfahrungen im Einzelhandel hast, dann liste diese unbedingt auf! Das können Nebenjobs, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten sein. Zeige, dass du mit Kassensystemen oder Warenpräsentation vertraut bist – das bringt dich weiter!
Persönliche Note im Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei S.OLIVER GROUP deutlich zu machen. Warum interessiert dich der Einzelhandel und was bringst du an Begeisterung mit? Zeige deinen persönlichen Stil, damit du im Gedächtnis bleibst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S.OLIVER GROUP vorbereitet
✨Kenntnisse über Produkte sind entscheidend
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast, die du verkaufen wirst. Informiere dich über die Marken und Artikel, die S.OLIVER GROUP anbietet, und überlege dir, wie du diese effektiv präsentieren könntest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Fachwissen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Im Teilzeitjob im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. Sei bereit, Beispiele anzubringen, wo du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Vielleicht gab es eine Situation, in der du einem Kunden bei der Auswahl eines Produkts geholfen hast – erzähle darüber! Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Teilzeitkräfte werden oft in verschiedenen Schichten eingesetzt. Hebe deine Flexibilität hervor und erzähle, wie gut du im Team arbeiten kannst. Vielleicht hast du schon einmal in einem Einzelhandelsumfeld gearbeitet, wo Teamarbeit entscheidend war, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Fragen zur Anstellung und Arbeitszeiten vorbereiten
Da es sich um einen Teilzeitjob handelt, ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld Gedanken über deine Verfügbarkeit machst. Bereite Fragen zu den Arbeitszeiten und der Unternehmenskultur vor. Zeige, dass du motiviert bist und bereit bist, dich auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzustellen.
