Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative Kampagnen für bekannte Marken.
- Unternehmen: s.Oliver Group – ein führendes Unternehmen in der Modebranche.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit kreativen Ideen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Design oder Marketing und Erfahrung in kreativen Rollen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TÄTIGKEITSFELD: Marketing & Communications
UNTERNEHMENSBEREICH: s.Oliver Group
EINSATZORT: Rottendorf
ZEITPUNKT: ab sofort
DAS ERWARTET DICH:
- Du führst ein interdisziplinäres Kreativteam und setzt eine klare kreative Vision über alle Marken hinweg um.
- Dabei steuerst du sämtliche Kreativprozesse – von Ressourcenplanung über Timings bis zu Budgetverantwortung.
- Mit deinem strategischen Blick entwickelst du starke 360°-Kampagnen für s.Oliver, ergänzt durch kreative Impulse für lala Berlin, QS und comma.
- Zudem verantwortest du die Umsetzung, Leitung und Qualitätssicherung von Foto- und Videoproduktionen sowie weiteren Kreativprojekten.
- In enger Zusammenarbeit mit Brand Management, E-Commerce, Fotostudio, PR und Social Media sorgst du für einen konsistenten Markenauftritt an allen Touchpoints.
DAS BRINGST DU MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationsdesign, Grafikdesign, visueller Kommunikation, Mediengestaltung, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis deines Profils.
- Ergänzend verfügst du über mehrjährige Erfahrung in kreativen Rollen – idealerweise im Fashion-, Lifestyle- oder Agenturumfeld.
- Nachweislich hast du interdisziplinäre Kreativteams geführt und verstehst Markenaufbau, Storytelling und kanalübergreifende Kommunikation.
- Darüber hinaus überzeugst du mit sehr guten Adobe Creative Cloud-Skills und idealerweise mit Motion-/Video Know-how sowie Erfahrung im Einsatz moderner KI-Tools.
- Abgerundet wird dein Profil durch kreative Exzellenz, Trendsicherheit, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strategisch lösungsorientierte Arbeitsweise.
UNSERE BENEFITS:
- Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
- Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
- Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents.
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.
DEINE BEWERBUNG:
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung incl. deinem Portfolio. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet. Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechpartnerin: Laura Harth, HR Talent Acquisition, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Teamleader Creation & Art Department (m/w/d) Arbeitgeber: S.OLIVER GROUP
Die S.OLIVER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamgeist geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Talente und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während du an spannenden Projekten im Bereich Digital Analytics & Tracking mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader Creation & Art Department (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie S.OLIVER GROUP.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei S.OLIVER GROUP ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei S.OLIVER GROUP könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von S.OLIVER GROUP beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Creation & Art Department (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für S.OLIVER GROUP:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was S.OLIVER GROUP einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S.OLIVER GROUP vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von S.OLIVER GROUP einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für S.OLIVER GROUP relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von S.OLIVER GROUP einfügt.
