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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das größte Projekt der Unternehmensgeschichte und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Logistik.
- Arbeitgeber: Die Freier Group Logistics bietet innovative Lösungen im Bereich Intralogistik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein betriebseigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung und Teamführungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Technischen Leiters haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Intralogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-On Mentalität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern anschaulich darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Freier Group Logistics und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter Intralogistik zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Herangehensweise an Probleme und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der S.OLIVER GROUP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse im Bereich Automatisierungsanlagen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Teamführungskompetenz hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der teamorientierten Mitarbeiterführung. Teile konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und ein produktives Arbeitsklima geschaffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Proaktive Herangehensweise zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine proaktive Denkweise und Hands-On Mentalität unter Beweis stellst. Diskutiere, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, bevor Probleme eskalieren.
✨Verhandlungsgeschick ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern und Behörden zu sprechen. Zeige, wie du durch dein Verhandlungsgeschick positive Ergebnisse für dein Unternehmen erzielt hast.
