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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Markenbotschafter und führe das Store-Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: s.Oliver ist eine etablierte Modemarke mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit Leidenschaft und Teamgeist in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Fashionbranche; hohe Motivation und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Du trittst als leidenschaftlicher Markenbotschafter für s.Oliver auf und erschaffst dadurch eine emotionale Bindung, die aus Besuchern Stammkunden und Fans unserer Marke macht.
Du vertrittst den Store Manager in dessen Abwesenheit bei allen seinen Aufgaben und hast Spaß daran, bei der Führung und der Motivation des Store-Teams mitzuwirken.
Als echtes Verkaufstalent setzt du verkaufsfördernde Maßnahmen im Handumdrehen um und leistest somit einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores.
Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern sorgst durch die entsprechende Warenpräsentation auch für echte Wow-Effekte, die unsere Kunden zum Kauf inspirieren.
Du unterstützt bei der Erstellung der Personaleinsatzplanung und sorgst dafür, dass die Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche.
Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern.
Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst.
Du bist bereit Führungsaufgaben zu übernehmen und als absoluter Teamplayer mit Vorbildfunktion hältst du das Team zusammen.
Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf.
Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!
s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin:
Janina Ganz
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Marken in deinem persönlichen Auftreten. Kleide dich modisch und zeige, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast. Dies wird nicht nur bei deinem Vorstellungsgespräch positiv auffallen, sondern auch während des gesamten Bewerbungsprozesses.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten oder sogar bei s.Oliver. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Produkte von s.Oliver. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke gut kennst und verstehst, was sie einzigartig macht. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge zu nennen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Markenverständnis zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Marke s.Oliver und ihre Werte verstehst. Erkläre, warum du dich mit der Marke identifizieren kannst und wie du als Markenbotschafter auftreten würdest.
Verkaufserfolge hervorheben: Betone deine bisherigen Verkaufserfolge und Erfahrungen in vergleichbaren Positionen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
Teamführungskompetenzen betonen: Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation hervor. Beschreibe Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Motivation und Leidenschaft ausdrücken: Lass deine Begeisterung für Mode und den Einzelhandel in deiner Bewerbung durchscheinen. Erkläre, warum du für diese Position brennst und wie du deine Leidenschaft in den Arbeitsalltag einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Sei ein Markenbotschafter
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Marke s.Oliver zu zeigen. Überlege dir, wie du die emotionale Bindung zu Kunden aufbauen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da du den Store Manager vertreten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation zu sprechen.
✨Verkaufstalent hervorheben
Zeige, dass du ein echtes Verkaufstalent bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du verkaufsfördernde Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast und welche Wow-Effekte du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Teile Geschichten, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
