Marketplace Manager (m/w/d)

• In deiner Rolle verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Marktplatzaktivitäten mit dem klaren Fokus, Umsatz, Profitabilität und Markenpräsenz nachhaltig zu steigern
• Gemeinsam mit dem Team kümmerst du dich um Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marktplatzstrategien sowie um die aktive Steuerung von Preisen, Kampagnen und Sortimenten
• Auf Basis fundierter Performance-Analysen leitest du konkrete Optimierungsmaßnahmen und strategische Handlungsempfehlungen ab, die das Wachstum gezielt vorantreiben
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit internen Teams wie Einkauf, Marketing, Logistik und Finance sowie externen Partnern zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung aller Aktivitäten
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Fashion-Umfeld mit und kannst deine Marktkenntnisse gezielt nutzen, um Trends frühzeitig zu erkennen und in die Weiterentwicklung der Marktplatzstrategie einfließen zu lassen
• Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2028 befristet
• Du hast bereits Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld und im Management von Marktplätzen gesammelt und konntest dir dabei praktische Kenntnisse in der Steuerung entsprechender Plattformen aneignen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem tiefen analytischen Verständnis sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten und erfolgreich umzusetzen
• Kenntnisse im Umgang mit Preisstrategien, Kampagnensteuerung und Sortimentsmanagement zeichnen dich ebenso aus wie ein gutes Gespür für Markenpositionierung
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick setzt du gezielt ein, um erfolgreich mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und eine reibungslose Abstimmung sicherzustellen
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Motivation, das digitale Wachstum aktiv mitzugestalten zeichnen dich aus und treiben deine tägliche Arbeit voran

Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health

Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents

Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Deine Ansprechpartnerin
Marlene Hoffmann
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG