Mitarbeiter (m/w/d) Travel Management & Mobility (m/w/d)

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für unser Travel Management und erarbeitest ganzheitliche Lösungen für ein modernes und verantwortungsvolles Geschäftsreisemanagement.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft und hinterfragst unsere bestehenden Strukturen, Prozesse und Richtlinien, um diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Durch eine klare und zielgerichtete Kommunikation stellst du sicher, dass unsere Geschäftsreisenden jederzeit gut informiert sind.
• Gemeinsam mit unserem Reisesicherheitsdienstleister entwickelst du moderne Standards und trägst dazu bei, dass wir unserer Verantwortung und Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gerecht werden.
• Du arbeitest eng mit unseren externen Dienstleistern zusammen, optimierst unsere bestehenden Reisetools, verhandelst Rahmenverträge und identifizierst Einsparpotentiale.
• Durch aussagekräftige Reportings sorgst du für transparente Kennzahlen im Travel Management.
• Perspektivisch unterstützt du die Weiterentwicklung übergreifender Mobilitätsthemen und bringst dich aktiv in ausgewählte Projekte, z. B. im Fuhrparkmanagement, ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Travel Management, Travel Risk Management, Mobility Management oder einem vergleichbaren Umfeld hat dir ein starkes Verständnis für strategische Zusammenhänge, Governance und internationale Prozesse vermittelt.
• Besonders wohl fühlst du dich in Rollen, in denen nicht reine Abwicklung, sondern das Hinterfragen bestehender Strukturen, das Entwickeln neuer Konzepte und das ganzheitliche Steuern komplexer Themen im Mittelpunkt stehen.
• SAP Concur oder vergleichbare Travel-&Expense-Systeme sind dir vertraut, gleichzeitig bringst du die nötige Prozess- und Systemaffinität mit, um Optimierungen nachhaltig umzusetzen.
• Kommunikationsstärke, Souveränität im Stakeholdermanagement und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen helfen dir dabei, mit HR, Finance, IT, Einkauf, Compliance und externen Partnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Abgerundet wird dein Profil durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Benefits

• Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
• Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
• Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E‑Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du‑Kultur, Mitarbeiterevents.
• Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.

Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Deine Ansprechpartnerin: Laura Harth, HR Talent Acquisitions, Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG.