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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden freundlich und kompetent für ein optimales Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: S.OLIVER GROUP bietet bekannte Marken wie s.Oliver, comma und LIEBESKIND BERLIN.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Rabatte, Fahrtkostenzuschüsse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden mit deiner Begeisterung.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung im Verkauf, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Du bist ein echtes Verkaufstalent und sorgst mit deiner kompetenten und freundlichen Beratung für ein optimales Einkaufserlebnis unserer Kunden.
Mit deiner offenen Ausstrahlung und deinem sicheren Auftreten begeisterst du unsere Kunden für unsere Produkte und unsere Marke.
Dank deines hervorragenden Kundenservices und deiner individuellen Beratung werden aus Besuchern Stammkunden und Fans unserer Marke.
Du unterstützt bei der Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen und sorgst durch die entsprechende Warenpräsentation für echte Wow-Effekte, die unsere Kunden zum Kauf inspirieren.
Als Markenbotschafter für s.Oliver repräsentierst du überzeugend unsere Kollektionen und Unternehmenswerte und siehst es als deine persönliche Mission an, dass sich unsere Kunden im Store wie zuhause fühlen. Dabei trägst du entscheidend zum Erfolg des Stores bei.
Du überzeugst durch deine ausgeprägte Serviceorientierung, Initiative und Begeisterungsfähigkeit.
Du hast bereits idealerweise Erfahrung innerhalb der Branche und im Verkauf gesammelt.
Du bist am liebsten mittendrin statt nur dabei und setzt dich gemeinsam mit deinem Team für die Ziele des Stores ein.
Fashion und starke Marken sind auch privat deine Leidenschaft, sodass es dir leichtfällt, unsere Kunden mit deiner Begeisterung anzustecken.
Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!
Was wir bieten:
- Attraktive Personalrabatte
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Corporate-Benefit-Plattform
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen
- Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf
- Flache Hierarchien und Du-Kultur
- Team-Events
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin:
Janina Ganz
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
#J-18808-Ljbffr
Outletmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outletmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für Mode und Marken in deinem Gespräch. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Produkte von s.Oliver verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen hervorragenden Kundenservice zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Kollektionen und Unternehmenswerte von s.Oliver. Zeige im Gespräch, dass du die Marke verstehst und bereit bist, als Markenbotschafter aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Ziele des Stores zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outletmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine Verkaufstalente und deine Begeisterung für Mode hervor. Zeige, dass du die Werte von s.Oliver verstehst und bereit bist, diese zu repräsentieren.
Erfahrung betonen: Falls du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Modebranche hast, stelle dies klar heraus. Auch wenn du Quereinsteiger bist, betone deine Motivation und die Fähigkeiten, die du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Kundenorientierung zeigen: Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert und zu Stammkunden gemacht hast.
Motivation und Leidenschaft: Schließe deine Bewerbung mit einem starken Statement ab, das deine Leidenschaft für Mode und Marken zeigt. Erkläre, warum du Teil des s.Oliver-Teams werden möchtest und was dich antreibt, im Verkauf erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Es ist wichtig, dass du authentisch auftrittst und deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice zeigst. Lass deine Begeisterung für die Produkte und die Marke s.Oliver durchscheinen, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was macht für dich einen guten Kundenservice aus?'. So kannst du sicher und kompetent antworten.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf hast, teile konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert und zum Kauf inspiriert hast. Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Techniken du verwendet hast.
✨Zeige Teamgeist und Initiative
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du aktiv zur Erreichung der Store-Ziele beiträgst. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur eigenständig arbeiten, sondern auch das Team unterstützen.
