Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with tasks from creating certificates to handling employee inquiries.
- Arbeitgeber: Join the s.Oliver Group, a well-known fashion brand family.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy discounts, flexible hours, fitness facilities, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Gain hands-on HR experience in a dynamic environment with a focus on teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or economics, preferably with a focus on HR; strong organizational skills required.
- Andere Informationen: This is a mandatory internship for university students.
Praktikant (m/w/d) im Bereich Personaladministration
TÄTIGKEITSFELD: Human Resources
UNTERNEHMENSBEREICH: s.Oliver Group
EINSATZORT: Rottendorf
ZEITPUNKT: Sommersemester 2025
Deine Aufgaben:
- Von A bis Z bist du dabei – du unterstützt das HR Service Team von der Erstellung der Arbeitsbescheinigungen bis hin zur Zeugniserstellung.
- Die Bearbeitung der Tagespost und das Beantworten von Mitarbeiteranfragen per Telefon, Mail sowie am Service Desk liegt bei dir in guten Händen.
- Damit nichts schiefgehen kann, erfasst du penibel sämtliche Mitarbeiterstammdaten in SAP und pflegst diese.
- Eigenverantwortung ist dein Ding – du kümmerst dich um die Probezeitendbeurteilungen, hältst den Vertragsrücklauf nach und erstellst diverse Schreiben und Bestätigungen.
- Last but not least magst du es ordentlich und übernimmst daher gerne weitere administrative Aufgaben, wie z.B. die Ablage der Dokumente in unserer elektronischen Akte.
Dein Profil:
- Du studierst BWL oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Als echtes Organisations- und Kommunikationstalent punktest du zusätzlich mit deiner Serviceorientierung.
- Du bist ein absoluter Teamplayer und überzeugst durch deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Ob Word, Excel oder Outlook: Du beherrscht sie alle! Im Idealfall bringst du auch noch Grundkenntnisse in SAP mit.
- Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum einer Hochschule/Universität.
Was wir bieten:
- Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform.
- Betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
- Umfassendes Young-Talents-Onboarding mit Patenprogramm, zusätzliche Schulungen und Workshops sowie gemeinsame Aktionen und After-Work-Events.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, Urlaubsanspruch.
- Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents.
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin:
Marlene Hoffmann
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) im Bereich Personaladministration Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich Personaladministration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu s.Oliver herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von s.Oliver. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und besuche eventuell Veranstaltungen oder Messen, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Praktikums passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Grundkenntnisse in SAP hast, erwähne diese aktiv in Gesprächen oder bei Networking-Events. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich Personaladministration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die s.Oliver Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personal und deine Kenntnisse in SAP, Word, Excel und Outlook.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personaladministration interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der s.Oliver Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die s.Oliver Group und deren Marken. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zu deren Erfolg beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Teamwork demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Dies könnte durch Projekte oder Praktika geschehen sein, die du während deines Studiums durchgeführt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
