Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Trackingstrategie und sorge für Datenqualität in Web und App.
- Unternehmen: S.OLIVER GROUP – ein innovatives Unternehmen in der Modebranche.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Du-Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du definierst die Trackingstrategie für Web und App und stellst konsistente, skalierbare Datenmodelle sicher (Events, Parameter, Custom Dimensions).
In deiner Rolle verantwortest du die Datenqualität und setzt Maßnahmen für Monitoring, Debugging und QA auf.
Du steuerst die GTM-Architektur inklusive Triggerlogik und Namenskonventionen. Neben dem GTM und GA4 betreust du auch das komplette Adjust-Setup und verantwortest die CMP-Konfiguration unter Berücksichtigung der DSGVO.
In enger Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing, UX und unseren Web & App Developern unterstützt du Prioritäten businessorientiert zu setzen.
Dank deines analytischen Geschicks fällt es dir leicht Dashboards und Reports zu erstellen, um deinen Stakeholdern eine verlässliche Entscheidungsgrundlage zu liefern und auch komplexere statistische Analysen – wie Regressionsmodelle, Attributionsanalysen, Korrelationen oder Hypothesentests – sind dir vertraut.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder Mathematik/Statistik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Du hast ein tiefes Verständnis in den Bereichen Analytics, Tracking und Data Science im E-Commerce Umfeld und konntest zudem Erfahrung mit Digital Marketing und den damit verbundenen Business Cases sammeln.
Du bringst Erfahrung mit dem Google Tech-Stack (GTM, Big Query, GA4, Lookerstudio) und Adjust mit.
Eine sehr ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du bringst zudem ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation mit.
Last but not least beschränken sich deine Kommunikationsfähigkeiten nicht nur auf die deutsche, sondern umfassen auch die englische Sprache in Wort und Schrift.
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents.
Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten.
Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechpartnerin: Marlene Hoffmann, HR Talent Acquisition, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG.
Product Owner Digital Analytics & Tracking (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Als Store Manager (m/w/d) in Kirchheim (Hessen) bei s.Oliver profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördert. Wir bieten dir attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das gemeinsam an der Zukunft der Modebranche arbeitet. Mit unserem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und sozialen Engagements bist du Teil eines Unternehmens, das nicht nur für Qualität steht, sondern auch für eine positive Arbeitsatmosphäre.
