Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Designprozesse für Outerwear und arbeite eng mit Designern zusammen.
- Unternehmen: s.Oliver, eine innovative Marke mit über 50 Jahren Erfahrung in der Mode.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle kommerziell erfolgreiche Kollektionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Modedesign und Erfahrung in der Führung von Kreativteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
TÄTIGKEITSFELD: Product Development & Quality Assurance
UNTERNEHMENSBEREICH: s.Oliver
EINSATZORT: Rottendorf
ZEITPUNKT: ab sofort
Du verantwortest die kreative und strategische Ausrichtung der Outerwear-Kollektion und arbeitest eng mit den Designern aus Mainwoven und Denim zusammen, um eine ganzheitliche, produktgruppenübergreifende Kollektionsaussage sicherzustellen. Dabei übersetzt du unsere Marken-DNA in relevante und kommerziell erfolgreiche Produkte.
In deiner Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Outerwear sowie die disziplinarische Führung der Designer aus Mainwoven und Denim. Du gibst klare Orientierung, setzt Ziele und Prioritäten, führst regelmäßige Feedbackgespräche und entwickelst deine insgesamt fünf bis sechs Mitarbeiter individuell weiter. Dabei schaffst du ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und eigenständig gearbeitet wird.
Von ersten Kreativ-Workshops und Konzeptmeetings über Proto-Besprechungen bis hin zu finalen Selektionsrunden steuerst und begleitest du sämtliche Kollektionsprozesse und verantwortest die produktübergreifende Abstimmung mit internen und externen Partnern. Die kontinuierliche Analyse von Trends, Märkten, Wettbewerbern sowie Abverkaufs- und Performancekennzahlen bildet die Grundlage deiner Entscheidungen. Fachmessen, Storechecks und Reisen zu internationalen Lieferanten liefern dir dabei wertvolle Impulse für die Kollektionen.
In enger Zusammenarbeit mit den Teams aus Sourcing, Technik und Quality begleitest du den gesamten Produktentwicklungsprozess und stellst sicher, dass Designanspruch, Qualität und Wirtschaftlichkeit optimal miteinander verbunden werden.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Modedesign oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Fashion Design. Darüber hinaus bringst du fundierte und nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Design- oder Kreativteams mit und bist es gewohnt, Mitarbeiter unterschiedlicher Erfahrungsstufen – vom Junior bis zum erfahrenen Senior – klar, wertschätzend und situationsgerecht zu führen und weiterzuentwickeln.
Deine Leidenschaft für Fashion, Trends und Produktentwicklung verbindet sich mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Outerwear, Mainwoven und/oder Denim, Passformen, Materialien, Verarbeitungsprozesse und globale Beschaffungsstrukturen. Kreativität, eine starke konzeptionelle Denkweise und ein ausgeprägtes Gespür für relevante Markt- und Zielgruppentrends ermöglichen es dir, innovative und zugleich kommerziell erfolgreiche Kollektionen zu entwickeln.
Neben deiner strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise überzeugst du durch Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch in dynamischen Kollektionszyklen Prioritäten sicher zu setzen. Der souveräne Umgang mit PLM-Systemen, Adobe Photoshop, Illustrator sowie MS Office ist für dich selbstverständlich und wird durch sehr gute Englischkenntnisse in der internationalen Zusammenarbeit ergänzt.
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. s.Oliver - eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung. Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechpartnerin: Laura Harth, HR Talent Acquisition, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG.
Teamleader Design (m/w/d) Outerwear, Mainwoven & Denim in Rottendorf Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Als Store Manager (m/w/d) in Kirchheim (Hessen) bei s.Oliver profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördert. Wir bieten dir attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das gemeinsam an der Zukunft der Modebranche arbeitet. Mit unserem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und sozialen Engagements bist du Teil eines Unternehmens, das nicht nur für Qualität steht, sondern auch für eine positive Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader Design (m/w/d) Outerwear, Mainwoven & Denim in Rottendorf erhalten könntest
✨Visibilität in der Modebranche
Komm in die Mode-Community und präsentiere dein Können! Besuche Fashion-Events, Messen und Schauen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Netzwerk zu erweitern. Wenn du Tipps direkt von Insidern hören kannst, dann steigert das dein Vertrauen und zeigt deinen Enthusiasmus für die Branche.
✨Social Media als Sprungbrett
Nutze Plattformen wie Instagram und Pinterest, um deine kreativen Arbeiten zu teilen. Zeige dein Portfolio und schreibe über aktuelle Trends oder deine Inspirationsquellen. Das kann dir helfen, Aufmerksamkeit von Marken wie s.Oliver Gruppe zu erregen, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Networking mit Experten
Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich mit erfahrenen Leuten in der Modebranche zu verbinden. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige Interesse an ihren Arbeiten oder Erfahrungen. Oft sind es solche persönlichen Kontakte, die dir den Weg zu deinen nächsten Jobmöglichkeiten eröffnen können.
✨Mach den ersten Schritt bei s.Oliver Gruppe
Sei proaktiv und bewirb dich schon heute direkt über unsere Website bei s.Oliver Gruppe. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du bereit bist, dein Talent in einem kreativen Umfeld einzubringen. Mach dich bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Design (m/w/d) Outerwear, Mainwoven & Denim in Rottendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Gespür!:Für eine Vollzeitstelle im Modebereich ist es wichtig, dass du deine Kreativität und dein Gespür für Trends im Lebenslauf und in deinem Anschreiben oder Portfolio zeigst. Denk darüber nach, deine besten Designs, Kollektionen oder Stilprojekte einzubinden – sei es durch Links zu Online-Portfolios oder durch angehängte Fotos.
Kenntnisse in Mode-Software sind ein Muss:Wenn du im Modebereich arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Branchen-spezifischer Software wie Adobe Illustrator oder Photoshop betonen. Stell sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst – das kann ein echter Game-Changer sein!
Sei authentisch in deiner Motivation:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Mode zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du bei s.Oliver Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt inspiriert. Das zeigt, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die Motivation mitbringst!
Überzeuge mit einem ansprechenden Design:Denke daran, dass der erste Eindruck zählt! Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf ansprechend und stylish, passend zum Modeumfeld. Wenn du es schaffst, die richtige Balance zwischen Kreativität und Struktur zu finden, wird das deine Chancen auf eine Einladung zu einem Gespräch bei s.Oliver Gruppe erhöhen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitet
✨Zielgerichtete Portfolio-Präsentation
Zeige in deinem Portfolio deine besten Arbeiten im Modedesign, sei es Kleidung, Accessoires oder Illustrationen. Achte darauf, dass du konkrete Beispiele nennen kannst, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten unterstreichen. Es könnte hilfreich sein, eine 'Moodboard'-Präsentation vorzubereiten, um deinen Designprozess visuell darzustellen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Trends
Da die Modebranche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends, entweder durch Social Media oder Fashion-Magazine, verfolgst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsdesigner und -kollektionen zu sprechen und darüber, wie sie deine eigene Arbeit inspirieren.
✨Verstehe die Marke von s.Oliver Gruppe
Nimm dir die Zeit, die Marke von s.Oliver Gruppe genau zu studieren. Was sind ihre Kernwerte und ihr Stil? Kannst du spezifische Designs oder Kampagnen nennen, die dir gefallen und warum? Dies zeigt, dass du dich mit der Brand identifizierst und bereit bist, deren Vision zu unterstützen.
✨Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
In der Modebranche arbeitet man oft im Team mit anderen Designern, Vermarktern und Herstellern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch die Fähigkeit, diese im Team umzusetzen.
