Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bestandsbewertungen.
- Arbeitgeber: s.Oliver Group – ein führendes Unternehmen in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Personalrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit Leidenschaft und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Bilanzierung nach HGB.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnessstudio und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tab drücken, um zum Link \“Weiter zu Inhalt\“ zu gelangen
Specialist Bestandsbewertung & Reporting (m/w/d) TÄTIGKEITSFELD Finance & Controlling UNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver Group EINSATZORT Rottendorf ZEITPUNKT ab sofort
- Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Fokus auf die Bestandsbewertung
- Zudem übernimmst du die Verantwortung für die regelmäßige und termingerechte Durchführung der Bestandsbewertung sowie für die Erstellung umfangreicher Reportings und Ad-hoc-Auswertungen
- In enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen trägst du zur Qualitätssicherung der Bewertungsprozesse bei
- Als Ansprechpartner stehst du Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern zur Verfügung
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekten und Sonderthemen im Bereich Accounting & Reporting ein
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Zudem bringst du bereits Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB mit
- Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Zahlen und Daten gehst du souverän mit großen Excel-Dateien, Pivot-Tabellen und komplexen Datenstrukturen um.Von Vorteil sind vorhandene SAP-Kenntnisse
- In der Kommunikation überzeugst du durch sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind zudem wünschenswert
- Dich zeichnet deine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Zudem verstehst du dich als Teamplayer
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don\’t hesitate.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin
Janina Ganz
HR Talent Acquisition
#J-18808-Ljbffr
Specialist Bestandsbewertung & Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Bestandsbewertung & Reporting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über s.Oliver und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die Bestandsbewertung und Reporting konkret darstellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Bestandsbewertung & Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du dich für die Position im Bereich Bestandsbewertung und Reporting bewirbst, solltest du ein tiefes Verständnis für Zahlen und Daten mitbringen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit großen Excel-Dateien oder komplexen Datenstrukturen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über HGB und SAP
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Bilanzierung nach HGB gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Wenn du SAP-Kenntnisse hast, bringe diese zur Sprache, da sie von Vorteil sind. Zeige, dass du dich mit den relevanten Tools und Prozessen auskennst.
✨Teamplayer-Mentalität
Die s.Oliver Group legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen. Erkläre, wie du zur Qualitätssicherung der Bewertungsprozesse beigetragen hast und wie du als Ansprechpartner für interne Stakeholder agiert hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise
Hebe deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise hervor. Du wirst in der Lage sein müssen, Fristen einzuhalten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Organisationstalente unter Beweis gestellt hast.
