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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team als Store Manager:in und sei Markenbotschafter für s.Oliver.
- Arbeitgeber: s.Oliver ist eine etablierte Modemarke mit über 50 Jahren Erfahrung in der Fashionbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschüsse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg der S.OLIVER GROUP mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Fashionbranche.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Flache Hierarchien und eine Du-Kultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team.
Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem AreaManager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen.
Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher.
Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden.
Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche.
Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern.
Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst.
Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern.
Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf.
Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!
s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin
Janina Knobloch
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Marken in deinem persönlichen Auftreten. Kleide dich stilvoll und passend zur Marke s.Oliver, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Kollektionen und Trends von s.Oliver. Zeige während des Gesprächs, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und die Produkte kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über KPIs und verkaufsfördernde Maßnahmen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über s.Oliver und deren Markenwerte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie und das Engagement des Unternehmens für Mode und Qualität verstehst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, dass der Servicegedanke für dich an erster Stelle steht.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für Mode und Marken zum Ausdruck bringst. Teile, warum du dich für die Position interessierst und was dich an s.Oliver besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Sei ein Markenbotschafter
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Marke s.Oliver und deren Produkte. Sprich darüber, wie du die Werte der Marke verkörpern kannst und wie du diese Begeisterung auf dein Team und die Kunden übertragen würdest.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt hast und wie du dabei den Servicegedanken stets im Vordergrund hattest.
✨KPIs und Verkaufsstrategien verstehen
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese zur Verbesserung der Verkaufszahlen nutzen würdest. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Stores beizutragen.
