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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und präsentiere unsere Kollektionen ansprechend.
- Arbeitgeber: s.Oliver, eine bekannte Marke in der Modebranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte die Zukunft der Mode aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Fashionbranche.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Store Manager (m/w/d) Hamburg Bergedorf in Voll- oder Teilzeit STUNDENMASS 32-40 h/week UNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver EINSATZORT Hamburg ZEITPUNKT ab sofort
Responsibilities
- Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team
- Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem AreaManager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen
- Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher
- Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind
- Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden
- Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche
- Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern
- Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst
- Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern
- Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!
Benefits
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf
Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Unternehmenshintergrund
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!
s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin
Janina Ganz
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) Hamburg Bergedorf in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) Hamburg Bergedorf in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von s.Oliver in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Als Store Manager ist es wichtig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Trends und Kundenwünsche. Teile deine Ideen zur Warenpräsentation und Verkaufsförderung im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die S.OLIVER GROUP und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) Hamburg Bergedorf in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon in einer ähnlichen Position gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um als Store Manager erfolgreich zu sein.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns, warum du für s.Oliver brennst und wie du unsere Werte verkörpern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Sei der Markenbotschafter
Mach dir bewusst, dass du als Store Manager die Marke s.Oliver repräsentierst. Zeige in deinem Interview deine Leidenschaft für Mode und wie du diese Begeisterung an dein Team und die Kunden weitergeben kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geführt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und deine Coaching-Methoden zu sprechen, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und wie du diese in deiner vorherigen Position beeinflusst hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Verkaufszahlen analysierst und entsprechende Maßnahmen ergreifst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es mit Lieferanten oder im Team. Dies zeigt, dass du nicht nur im Verkauf, sondern auch in der Kommunikation stark bist.
