Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Soltau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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s.Oliver Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team, manage den Store und präsentiere unsere Kollektionen.
  • Arbeitgeber: LIEBESKIND Berlin, Teil der S.OLIVER GROUP mit über 50 Jahren Modeerfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter:in und gestalte die Zukunft der Mode mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Leidenschaft für Mode und Führungsstärke.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, Du-Kultur und spannende Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

TÄTIGKEITSFELD: Retail

UNTERNEHMENSBEREICH: LIEBESKIND BERLIN

EINSATZORT: Soltau

ZEITPUNKT: ab sofort

Du bist Markenbotschafter für LIEBESKIND Berlin, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team. Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem Area Manager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen.

Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher. Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden. Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche. Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern.

Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst. Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern.

Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!

Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen und Teamprämien, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft mit EGYM Wellpass, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten.

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!

LIEBESKIND BERLIN ist die Berlin Bag Brand - inspiriert von unserer Stadt, prägen Wandelbarkeit und Multifunktionalität unsere Kollektionen, in denen unkompliziertes Handling und anspruchsvolles Design zusammenkommen. Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Deine Ansprechpartnerin: Laura Harth, HR Talent Acquisition, S.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe

LIEBESKIND Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe, die eine Leidenschaft für Mode teilen. Mit attraktiven Personalrabatten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und flachen Hierarchien fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. In Soltau profitieren Sie von einer direkten Anbindung an die Unternehmenszentrale und der Möglichkeit, aktiv am Erfolg einer renommierten Marke mitzuwirken.
s.Oliver Gruppe

Kontaktperson:

s.Oliver Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Laden zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Connections sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Kollektionen von LIEBESKIND Berlin und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Führungsqualitäten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Warenbewirtschaftung
Präsentationsfähigkeiten
Kundenservice
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Zielorientierung
Kenntnisse in der Fashionbranche
Coaching-Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Erfahrung im Einzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Store Manager:in bist.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich und wie du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten und zu motivieren.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke LIEBESKIND Berlin und ihre Produkte genau kennenzulernen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und überlege, wie du diese im Store präsentieren würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Verstehe die KPIs

Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen (KPIs), die für den Erfolg eines Stores entscheidend sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in deiner vorherigen Position überwacht und verbessert hast. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und die Ziele des Unternehmens verstehst.

Sei authentisch und zeige deine Begeisterung

Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel zu zeigen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sprich darüber, warum du gerne im Retail-Bereich arbeitest und was dich an der Position als Store Manager reizt.

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