Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser modernes Travel Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: s.Oliver Group – ein dynamisches Unternehmen in der Modebranche.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Travel Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Travel Management & Mobility (m/w/d)
TÄTIGKEITSFELD: Administration & Services
UNTERNEHMENSBEREICH: s.Oliver Group
EINSATZORT: Rottendorf
ZEITPUNKT: ab sofort
Du übernimmst Verantwortung für unser Travel Management und erarbeitest ganzheitliche Lösungen für ein modernes und verantwortungsvolles Geschäftsreisemanagement. Dabei unterstützt du auch im operativen Tagesgeschäft. Gleichzeitig hinterfragst du unsere bestehenden Strukturen, Prozesse und Richtlinien und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Durch eine klare und zielgerichtete Kommunikation stellst du sicher, dass unsere Geschäftsreisenden jederzeit gut informiert sind.
Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns hohe Priorität. Gemeinsam mit unserem Reisesicherheitsdienstleister entwickelst du moderne Standards und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir unserer Verantwortung und Fürsorgepflicht als Arbeitgeber gerecht werden. Du arbeitest eng mit unseren externen Dienstleistern zusammen, optimierst unsere bestehenden Reisetools, verhandelst Rahmenverträge und identifizierst Einsparpotentiale. Durch aussagekräftige Reportings sorgst du für transparente Kennzahlen im Travel Management.
Perspektivisch unterstützt du die Weiterentwicklung übergreifender Mobilitätsthemen und bringst dich aktiv in ausgewählte Projekte z.B. im Fuhrparkmanagement ein.
Mehrjährige Erfahrung im Travel Management, Travel Risk Management, Mobility Management oder einem vergleichbaren Umfeld hat dir ein starkes Verständnis für strategische Zusammenhänge, Governance und internationale Prozesse vermittelt. Besonders wohl fühlst du dich in Rollen, in denen nicht reine Abwicklung, sondern das Hinterfragen bestehender Strukturen, das Entwickeln neuer Konzepte und das ganzheitliche Steuern komplexer Themen im Mittelpunkt stehen.
SAP Concur oder vergleichbare Travel-&-Expense-Systeme sind dir vertraut, gleichzeitig bringst du die nötige Prozess- und Systemaffinität mit, um Optimierungen nicht nur zu erkennen, sondern auch nachhaltig umzusetzen. Kommunikationsstärke, Souveränität im Stakeholdermanagement und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen helfen dir dabei, mit HR, Finance, IT, Einkauf, Compliance und externen Partnern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
Abgerundet wird dein Profil durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health.
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten.
Create! Don't hesitate. Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet. Im Sinne unserer Inklusionsvereinbarung möchten wir schwerbehinderte und gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Deine Ansprechpartnerin: Laura Harth, HR Talent Acquisition, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG.
Strategisches Travel Management & Mobility Lead Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Als Store Manager (m/w/d) in Kirchheim (Hessen) bei s.Oliver profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur fördert. Wir bieten dir attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das gemeinsam an der Zukunft der Modebranche arbeitet. Mit unserem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und sozialen Engagements bist du Teil eines Unternehmens, das nicht nur für Qualität steht, sondern auch für eine positive Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategisches Travel Management & Mobility Lead erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie s.Oliver Gruppe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei s.Oliver Gruppe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei s.Oliver Gruppe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von s.Oliver Gruppe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategisches Travel Management & Mobility Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an s.Oliver Gruppe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der s.Oliver Gruppe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
