Store Manager (m/w/d)
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Store Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den Erfolg des Stores.
  • Arbeitgeber: s.Oliver ist eine bekannte Modemarke mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Modebranche aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Fashionbranche.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Leidenschaft für Mode mit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Store Manager (m/w/d) gesucht! Suche nach Services, Shops, News, Events 25.06.2025 Vollzeit ab sofort! STUNDENMASS: 40 h/week DAS ERWARTET DICH Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem AreaManager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden DAS BRINGST DU MIT Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team! UNSERE BENEFITS Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten ÜBER UNS Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne! s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung. DEINE BEWERBUNG Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Sales GmbH & Co. KG

Die S.OLIVER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Personalrabatte und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unsere zentrale Lage am Campus Rottendorf ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale und bietet Zugang zu vielfältigen Corporate-Volunteering-Möglichkeiten.
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Kontaktperson:

s.Oliver Sales GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten oder bereits bei s.Oliver sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die aktuellen Kollektionen von s.Oliver. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, dieses Wissen in deine Rolle als Store Manager einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Markenbotschafter unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)

Führungsqualitäten
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Warenbewirtschaftung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Zielorientierung
Kenntnisse in der Fashionbranche
Coaching-Fähigkeiten
Flexibilität
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Modebranche und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Erfolge in vergleichbaren Positionen und deine Leidenschaft für Mode.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen und deinen Servicegedanken ein.

Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung online einreichst. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Sales GmbH & Co. KG vorbereitest

Sei ein Markenbotschafter

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Mode und die Marke s.Oliver zu zeigen. Überlege dir, wie du die Werte der Marke in deinem täglichen Handeln verkörpern kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Verhandlungsgeschick hervorheben

Denke an Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es mit Kunden oder im Team. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dabei den Servicegedanken stets im Blick hattest.

KPIs und Verkaufsstrategien verstehen

Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager nutzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsförderung und Warenbewirtschaftung zu präsentieren.

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