Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den Erfolg des Stores.
- Arbeitgeber: s.Oliver ist eine bekannte Modemarke mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Modebranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Fashionbranche.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Leidenschaft für Mode mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit STUNDENMASS 30-40 h/week UNTERNEHMENSBEREICH Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem Area Manager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden DAS BRINGST DU MIT Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team! UNSERE BENEFITS Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten ÜBER UNS Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne! s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung. DEINE BEWERBUNG Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die spezifischen Kollektionen von s.Oliver. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Team und die Verkaufszahlen zu motivieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die KPIs zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Führungskräften in der Branche, um Einblicke in erfolgreiche Verkaufsstrategien zu gewinnen. Dies kann dir helfen, innovative Ideen zu entwickeln, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenbewirtschaftung und zur Präsentation von Kollektionen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Verkaufsfläche optimal gestalten würdest, um den Umsatz zu steigern und die Kundenbindung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Trends in der Modebranche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Modebranche hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und Erfolge in vorherigen Positionen, um deine Eignung für die Rolle als Store Manager zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Motivation für die Position als Store Manager darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team motivieren und den Erfolg des Stores sicherstellen kannst.
Vollständige Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der S.OLIVER GROUP ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Sales GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Markenbotschafter
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Mode und die Marke s.Oliver zu zeigen. Überlege dir, wie du die Werte der Marke in deinem täglichen Handeln verkörpern kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es mit Kunden oder im Team. Erkläre, wie du dabei den Servicegedanken stets im Vordergrund hattest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨KPIs und Verkaufsstrategien verstehen
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager nutzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsförderung und Warenbewirtschaftung zu teilen.