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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und entwickle innovative Präventionsstrategien.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bezahlens für Millionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+2 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit im Zahlungsverkehr und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Anti Financial Crime oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das neue 3-köpfige Team Anti Financial Crime beschäftigt sich aktuell mit den Themen Fraudmanagement im Bereich Payment und sucht eine Teamleitung an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main oder Berlin.
- Neues gestalten: Du entwickelst mit deinem Team innovative Ansätze zur Prävention, Erkennung und Bekämpfung von Finanzkriminalität und gestaltest proaktiv Strategien, um zukünftige Herausforderungen im Bereich Anti-Financial Crime zu meistern.
- Verantwortung übernehmen: Du stellst sicher, dass das Bezahlen für die Millionen Menschen sicher bleibt, die mit Sparkassen alltäglich ihr Geld ausgeben. Dazu verantwortest die Entwicklung sowie Implementierung von Maßnahmen gegen verschiedene Arten von Betrug (Merchant, Consumer). Zudem sorgst du für die Einhaltung interner RKIs, gesetzlicher Vorgaben und die Erstellung sowie Prüfung von Verdachtsmeldungen.
- Kompetent betreuen und vertreten: Du begleitest die entwickelten Präventionskonzepte und -systeme über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. Zudem vertrittst du das Unternehmen in relevanten Projekten, Gremien und Arbeitskreisen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards im Bereich Anti-Financial Crime bei.
- Standards setzen: Du leitest dein Team bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Systemen zur Verbesserung der Präventions- und Erkennungsmechanismen. Gleichzeitig initiierst du Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Bewusstsein für Anti Financial Crime innerhalb des Unternehmens zu stärken und berätst alle Bereiche proaktiv.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Aufbau sowie der mehrjährigen, erfolgreichen Leitung von Anti Financial Crime, Compliance, Risikomanagement oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder Projekten.
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einem hochregulierten und komplexen Umfeld kreative Lösungen zu entwickeln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Produkt- und Tech-Teams sowie in produktorientierten Organisationen.
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft (ca. 4 Tage / Monat).
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit.
- Urlaubstage 30+2.
- Mobiles Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildung.
- Business Bike.
- Betriebsgastronomie.
- Firmenevents.
- Sportangebote.
- Keine vertragliche Probezeit.
Abteilungsleiter (m/w/d) Anti Financial Crime Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Anti Financial Crime
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Zahlungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei S-Payment tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Anti Financial Crime aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Finanzkriminalität und Betrugsmanagement. Besuche Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Anti Financial Crime oder Compliance. Diese praktischen Erfahrungen können dir nicht nur helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch deinen Lebenslauf zu stärken und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich intensiv auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit komplexen Herausforderungen im Bereich Anti Financial Crime. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Anti Financial Crime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Payment und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Anti Financial Crime, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Anti Financial Crime, Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Betone relevante Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten, die du in der Vergangenheit erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Bereich Anti Financial Crime bist. Gehe auf deine kreativen Lösungsansätze und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Anti Financial Crime und Payment-Lösungen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anti-Fraud-Maßnahmen implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Jahre.
