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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und entwickle innovative Präventionsstrategien.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bezahlens für Millionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit im Zahlungsverkehr und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Anti Financial Crime oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und Reisebereitschaft von ca. 4 Tagen pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Neues gestalten: Du entwickelst mit deinem Team innovative Ansätze zur Prävention, Erkennung und Bekämpfung von Finanzkriminalität und gestaltest proaktiv Strategien, um zukünftige Herausforderungen im Bereich Anti-Financial Crime zu meistern.
Verantwortung übernehmen: Du stellst sicher, dass das Bezahlen für die Millionen Menschen sicher bleibt, die mit Sparkassen alltäglich ihr Geld ausgeben. Dazu verantwortest die Entwicklung sowie Implementierung von Maßnahmen gegen verschiedene Arten von Betrug (Merchant, Consumer). Zudem sorgst du für die Einhaltung interner RKIs, gesetzlicher Vorgaben und die Erstellung sowie Prüfung von Verdachtsmeldungen.
Kompetent betreuen und vertreten: Du begleitest die entwickelten Präventionskonzepte und -systeme über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. Zudem vertrittst du das Unternehmen in relevanten Projekten, Gremien und Arbeitskreisen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards im Bereich Anti-Financial Crime bei.
Standards setzen: Du leitest dein Team bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Systemen zur Verbesserung der Präventions- und Erkennungsmechanismen. Gleichzeitig initiierst du Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Bewusstsein für Anti Financial Crime innerhalb des Unternehmens zu stärken und berätst alle Bereiche proaktiv.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Aufbau sowie der mehrjährigen, erfolgreichen Leitung von Anti Financial Crime, Compliance, Risikomanagement oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder Projekten
- Ausgeprägte Fähigkeit, in einem hochregulierten und komplexen Umfeld kreative Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Produkt- und Tech-Teams sowie in produktorientierten Organisationen
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 4 Tage / Monat)
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Abteilungsleiter (m/w/d) Anti Financial Crime Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Anti Financial Crime
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Compliance-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Bereich Anti-Financial Crime zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Anti-Financial Crime auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Schulungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Rolle oft dein Team und das Unternehmen vertreten musst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Proaktive Teilnahme an Projekten
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Anti-Financial Crime befassen, auch wenn sie nicht direkt mit deiner aktuellen Position verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei der Bewerbung um die Stelle von Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Anti Financial Crime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Payment und die DSV-Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Anti Financial Crime, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter im Bereich Anti Financial Crime wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Risikomanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Anti Financial Crime ein und wie du innovative Ansätze zur Bekämpfung von Finanzkriminalität entwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Anti-Financial Crime. Zeige, dass du die Entwicklungen im Payment-Sektor verstehst und wie diese die Arbeit der S-Payment beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen, insbesondere in einem komplexen und regulierten Umfeld.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle hohe Kommunikationsstärke erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du Informationen klar und effektiv an verschiedene Stakeholder weitergibst und wie du in cross-funktionalen Teams arbeitest.
