Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und manage Betrugsprävention.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt innovative Payment-Lösungen voran.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte im Payment-Bereich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Trends setzt und direkten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Fraud Management und ein Gespür für innovative Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer zukunftsorientierten Branche mit viel Entwicklungspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran - und damit haben wir direkten Einfluss.
Fraud Manager (m/w/d) Payment Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fraud Manager (m/w/d) Payment
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Zahlungsverkehrsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Payment-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr. Lies Fachartikel, Blogs und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Innovationen in der Branche zu entwickeln. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die spezifisch auf Betrugsmanagement und Zahlungssysteme abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Identifizierung und Bekämpfung von Betrug demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Payment-Lösungen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projekt vor, das deine Ideen zur Verbesserung von Zahlungssystemen darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fraud Manager (m/w/d) Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Fraud Managers wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Payment-Lösungen und deine Erfahrungen im Bereich Betrugsmanagement hervorhebt. Zeige, wie du zur Innovationskraft der S-Payment beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Fraud Management und Payment aufzeigt. Betone Erfolge und Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie S-Payment konfrontiert sind. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Betrugsfälle identifiziert oder verhindert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von S-Payment. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle eines Fraud Managers entscheidend sind.
