Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Betrugspräventionsprojekte im Payment-Bereich.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und gestaltet innovative Zahlungslösungen für Millionen von Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und arbeite in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Produktmanagement und Projektleitung.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das 3-köpfige Team sucht deine Unterstützung an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main oder Berlin als Fraud Manager (m/w/d) Payment.
- Steuerung und Überwachung unserer externen Dienstleister im Bereich Betrugsprävention Payment
- Durchführung regelmäßiger Status- und Steuerungsgespräche
- Erstellung, Analyse und Bewertung von Dienstleisterberichten
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen in vertraglichen Regelungen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Compliance, Recht und IT sowie externen Partnern
- Risikoeinschätzung und Bewertung im Rahmen des Auslagerungsmanagements sowie Kommunikation an relevante Stakeholder
- Aktives Stakeholdermanagement zur Abstimmung, Information und Einbindung aller relevanten Beteiligten
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung im Payment Fraud Management
Voraussetzungen:
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement
- Projektleitungserfahrungen in der Betrugsbekämpfung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Idealerweise technische Kenntnisse im konto- und kartengestützten Zahlungsverkehr, E- und M-Commerce oder eine hohe Motivation, Dich intensiv in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten
- Erfahrung im agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen
- Sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Partnern Produkte zu gestalten
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Fraud Manager (m/w/d) Payment Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fraud Manager (m/w/d) Payment
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Zahlungsverkehrs- und Betrugspräventionsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Payment Fraud Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payment und Betrugsprävention. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Payment und Betrugsmanagement. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung der Dienstleistersteuerung darstellt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fraud Manager (m/w/d) Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Betrugsbekämpfung und Projektmanagement hervorhebt. Betone spezifische Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Fraud Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die S-Payment interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung im Payment Fraud Management beitragen kannst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich und die spezifischen Herausforderungen der Betrugsbekämpfung. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet oder Betrugspräventionsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Position anwenden könntest, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
