Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Payment-Projekte und gestalte die Zukunft des Bezahlens.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, mit Fokus auf moderne Zahlungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Keine Probezeit und zahlreiche Firmenevents für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
- Projektleitung von Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten, Teilprojektleitung Technik bzw. Test in Großprojekten im Payment-Umfeld
- Dokumentation des Projektauftrages, Durchführen von Projektbeantragung und Projektplanung
- Koordination und Erstellung von Arbeitspaketen und Sicherstellung der Einhaltung von ISDS-Richtlinien
- Überwachung und Steuerung der Umsetzung der Projekte, Planung und Steuerung von Testaktivitäten
- Kommunikation mit Auftraggeber, Stakeholdern und dem crossfunktionalen Projektteam
- Erstellung von Projektberichten und regelmäßige Projektberichterstattung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Geordnete Übergabe der Projektergebnisse in den Betrieb
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten in klassischen und agilen Umfeldern, Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und im Prozessdesign
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowie Präsentationsstärke, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, angewandtes Risikomanagement, Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sowie unternehmerisches Denken
- Idealerweise Erfahrung im Payment-Umfeld und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Standorte
IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Payment-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in der Projektleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Teamführung zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Projektleitungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
