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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastruktur- und Softwareprojekte im innovativen Payment-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil von S-Payment, dem Trendsetter in der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und ohne Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce.
Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
- Projektleitung von Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten, Teilprojektleitung Technik bzw. Test in Großprojekten im Payment-Umfeld
- Dokumentation des Projektauftrages, Durchführen von Projektbeantragung und Projektplanung
- Koordination und Erstellung von Arbeitspaketen und Sicherstellung der Einhaltung von ISDS-Richtlinien
- Überwachung und Steuerung der Umsetzung der Projekte, Planung und Steuerung von Testaktivitäten
- Kommunikation mit Auftraggeber, Stakeholdern und dem crossfunktionalen Projektteam
- Erstellung von Projektberichten und regelmäßige Projektberichterstattung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Geordnete Übergabe der Projektergebnisse in den Betrieb
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten in klassischen und agilen Umfeldern, Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und im Prozessdesign. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowie Präsentationsstärke, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management. Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, angewandtes Risikomanagement, Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sowie unternehmerisches Denken. Idealerweise Erfahrung im Payment-Umfeld und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Flexible Arbeitszeit, Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Bikeleasing, Kantine, Firmenevents, Sportangebote, keine vertragliche Probezeit.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Payment-Lösungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Payment-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte IT-Projektleiter für uns bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter (m/w/d) Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Projektleiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du diese geleitet hast. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung besser einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Technologien, die die Branche beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Zukunft des Bezahlens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit Stakeholdern und Projektteams kommunizieren musst, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.