Portfoliomanager (m/w/d) Payment

Portfoliomanager (m/w/d) Payment

Wiesbaden Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Payment-Lösungen für die Zukunft des Bezahlens.
  • Unternehmen: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, mit Fokus auf moderne Zahlungslösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.

Du schaffst neue Payment-Lösungen für relevante Use Cases zusammen mit Key Account Kunden und Kundinnen sowie unseren strategischen Kooperationspartnern (z. B. Kassensoftware Anbieter, Self Order Terminals, Self Check Out Lösungen etc.) mit dem Ziel, die Einsatzmöglichkeiten unserer Payment-Produkte in der digitalen Welt auszubauen. Zusammen mit den Kooperationspartnern und in Projekten mit unseren Key Account Kunden und Kundinnen erarbeitest du technische Lösungen für die Payment Akzeptanz App (Sparkasse POS) auf Basis des Apple Betriebssystems (iOS) und verantwortest deren Realisierung von der Konzeption, über die Umsetzung und Pilotierung bis hin zum Roll Out der neu geschaffenen Produkte im Bereich Payment-Akzeptanz.

Du identifizierst neue Anforderungen, Trends und erfolgsversprechende Handlungsfelder in Bezug auf die Payment-Produktlinie und die Anforderungen der Kooperationspartnern. Du verantwortest technische Prozesse mit den Key Account Kunden und Kundinnen und den Kooperationspartnern inkl. deren Zulassungs- und Freigabeprozesse. Du bist sehr marktorientiert, besuchst Messen und Kongresse, bildest die Schnittstelle zwischen dem Kooperationspartner und den internen Schnittstellen zum Partnermanagement und Vertrieb, Finance bzw. dem Produktmanagement. Du betreust als (Teil-)Projektleiter:in bereichsübergreifende Projekte bzw. arbeitest innerhalb eines agilen Teams.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-nahen Projekt-, Produkt- oder Portfoliomanagement in den Branchen Payment, Finanzdienstleister, Kassensystemen, Kassensoftware oder vergleichbare Branchen
  • Ein ausgeprägtes Know-how im Bereich App Development, App Management, App2App Kommunikation
  • Kenntnisse über die am POS und im E-Commerce eingesetzten Zahlverfahren
  • Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Überzeugungskraft
  • Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Bikeleasing
  • Kantine
  • Firmenevents
  • Sportangebote

Portfoliomanager (m/w/d) Payment Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

Die S-Payment bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Bezahlens mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und Firmenevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

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Kontaktdaten:

S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfoliomanager (m/w/d) Payment erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Kongresse, die sich um Payment und Finanzen drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Payment und App Development einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Payment-Lösungen zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfoliomanager (m/w/d) Payment mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Produktmanagement
Portfoliomanagement
App Development
App Management
App2App Kommunikation
Zahlverfahren im E-Commerce

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet

Verstehe die Payment-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Payment vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, wie kontaktloses Bezahlen und E-Commerce-Lösungen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv an neuen Ideen arbeitest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Portfoliomanagement und in der Zusammenarbeit mit Key Account Kunden demonstrieren. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Partnern agiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.