Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Payment-Lösungen und arbeite eng mit Key Accounts und Partnern zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Payment mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payments und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im IT-nahen Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du schaffst neue Payment-Lösungen für relevante Use Cases zusammen mit Key Account Kunden und Kundinnen sowie unseren strategischen Kooperationspartnern (z. B. Kassensoftware Anbieter, Self Order Terminals, Self Check Out Lösungen etc.) mit dem Ziel, die Einsatzmöglichkeiten unserer Payment-Produkte in der digitalen Welt auszubauen.
Zusammen mit den Kooperationspartnern und in Projekten mit unseren Key Account Kunden und Kundinnen erarbeitest du technische Lösungen für die Payment Akzeptanz App (Sparkasse POS) auf Basis des Apple Betriebssystems (iOS) und verantwortest deren Realisierung von der Konzeption, über die Umsetzung und Pilotierung bis hin zum Roll Out der neu geschaffenen Produkte im Bereich Payment-Akzeptanz.
Du bist sehr marktorientiert, besuchst Messen und Kongresse, bildest die Schnittstelle zwischen dem Kooperationspartner und den internen Schnittstellen zum Partnermanagement und Vertrieb, Finance bzw. dem Produktmanagement.
Du betreust als (Teil-)Projektleiter:in bereichsübergreifende Projekte bzw. arbeitest innerhalb eines agilen Teams.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-nahen Projekt-, Produkt- oder Portfoliomanagement in den Branchen Payment, Finanzdienstleister, Kassensystemen, Kassensoftware oder vergleichbare Branchen
- Ein ausgeprägtes Know-how im Bereich App Development, App Management, App2App Kommunikation
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Überzeugungskraft
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Bikeleasing, Sportangebote.
Portfoliomanager (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Als Portfoliomanager (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitierst du von einem attraktiven Sportangebot und Bikeleasing, was unsere Unternehmenskultur als gesundheitsbewusst und modern unterstreicht.
Kontaktdaten:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfoliomanager (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Kongresse, die für den Bereich Payment relevant sind, und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und Partnern. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft Türen öffnen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben – so kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Portfoliomanagement und App Development dem Unternehmen helfen können. Wir glauben, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für Payment-Lösungen und innovative Technologien durchscheinen. Wir wissen, dass Arbeitgeber nach Kandidaten suchen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfoliomanager (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Payment-Lösungen und die Zusammenarbeit mit Kunden in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Payment oder App Development. Zeig uns, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position des Portfoliomanagers machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Lösungen, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Projekt- oder Portfoliomanagement. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
