Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Payment-Lösungen mit Key Accounts und Partnern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Payment mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payments und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du schaffst neue Payment-Lösungen für relevante Use Cases zusammen mit Key Account Kunden und Kundinnen sowie unseren strategischen Kooperationspartnern (z. B. Kassensoftware Anbieter, Self Order Terminals, Self Check Out Lösungen etc.) mit dem Ziel, die Einsatzmöglichkeiten unserer Payment-Produkte in der digitalen Welt auszubauen.
Zusammen mit den Kooperationspartnern und in Projekten mit unseren Key Account Kunden und Kundinnen erarbeitest du technische Lösungen für die Payment Akzeptanz App (Sparkasse POS) auf Basis des Apple Betriebssystems (iOS) und verantwortest deren Realisierung von der Konzeption, über die Umsetzung und Pilotierung bis hin zum Roll Out der neu geschaffenen Produkte im Bereich Payment-Akzeptanz.
Du bist sehr marktorientiert, besuchst Messen und Kongresse, bildest die Schnittstelle zwischen dem Kooperationspartner und den internen Schnittstellen zum Partnermanagement und Vertrieb, Finance bzw. dem Produktmanagement.
Du betreust als (Teil-)Projektleiter:in bereichsübergreifende Projekte bzw. arbeitest innerhalb eines agilen Teams.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-nahen Projekt-, Produkt- oder Portfoliomanagement in den Branchen Payment, Finanzdienstleister, Kassensystemen, Kassensoftware oder vergleichbare Branchen
- Ein ausgeprägtes Know-how im Bereich App Development, App Management, App2App Kommunikation
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Überzeugungskraft
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Bikeleasing, Sportangebote.
Portfoliomanager, projektmanager Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Payment-Lösungen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Team an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir dir durch individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten die Chance geben, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Bikeleasing und Sportangebote, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfoliomanager, projektmanager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Kongresse, sprich mit anderen Portfoliomanagern und Projektmanagern. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Payment-Lösungen verbessern kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im IT-nahen Projektmanagement und App Development am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfoliomanager, projektmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Portfoliomanager:in interessierst. Lass deine Leidenschaft für Payment-Lösungen durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Payment oder App Development. Wir wollen wissen, wie du technische Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Lösungen, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Projektmanagement oder App-Entwicklung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Projekt.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
