Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und entwickle innovative Payment-Lösungen.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe voran.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Keine vertraglich festgelegte Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkunden hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement sowie analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Neues schaffen: Du identifizierst und bewertest Produktweiterentwicklungsbedarfe und gestaltest gemeinsam im Team und mit den Stakeholdern die Zukunft rund um das kartenbasierte Bezahlen Verantwortung übernehmen: Als Produktmanager:in steuerst und unterstützt du die Umsetzung von Produktweiterentwicklungen mit allen Beteiligten und koordinierst übergreifend Themen Kompetent betreuen: Du hast die Produkte hinsichtlich der Bedarfe und Anforderungen von Endkunden und -kundinnen, Instituten und Gremien im Blick Standards setzen: Du evaluierst Konzepte für neue Paymentprodukte und koordinierst Dienstleister-übergreifend die Umsetzung Zukunft gestalten: Du unterstützt und begleitest Entscheidungsfindungen in Arbeitskreisen und Gremien Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Leitung von Projekten Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen Idealerweise Kenntnisse im kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr und eine hohe Motivation, dich intensiv in neue Themen einzuarbeiten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie proaktive Steuerung und Koordination, gerne auch im Zusammenhang mit Gremien und anderen Stakeholdern Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Confluence, Miro oder ähnlicher Softwarelösungen Fließende Deutschkenntnisse Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote
Produktmanager (m/w/d) Payment Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) Payment
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Fachartikel, um ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Payment-Branche. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Erwartungen von Stakeholdern zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung im Payment-Bereich. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, wie du dich in neue Themen einarbeiten möchtest und welche Ideen du für zukünftige Produkte hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Produktmanagers im Bereich Payment. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die S-Payment und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du an der Gestaltung innovativer Payment-Lösungen interessiert bist und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen im Produktmanagement und Projektmanagement hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Produkte entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Zeige, dass du die Entwicklungen im elektronischen Zahlungsverkehr verstehst und wie diese die Zukunft des Bezahlens beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Stakeholdern erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Produktmanagers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.