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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit innovativen Lösungen und entwickle neue Funktionalitäten.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, führend in Payment-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das über 45 Millionen Endkund:innen mit modernen Zahlungslösungen begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Entwicklungsprojekten.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Konzeption neuer Funktionalitäten und Weiterentwicklung innovativer Zahlungslösungen
- Konzeption neuer Systeme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung technischer, fachlicher und regulatorischer Anforderungen
- Beratung und Unterstützung des Produktmanagements bei der Analyse, Bewertung und Priorisierung von Leistungsvorschlägen im Kontext der S-Payment-Produkte
- Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse durch fundierte technische Expertise
- Erstellung technischer Anforderungen und Ausarbeitung technischer sowie fachlicher Spezifikationen
- Analyse und Aufbereitung von Systemabhängigkeiten sowie Überprüfung der Anforderungsumsetzung im Projektverlauf
Anforderungen:
- Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Abschluss
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Payment bzw. Mobile Payment
- Erfahrungen in der Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
- Fähigkeit, Sachverhalte analytisch zu durchdenken und in strukturierten Konzepten fundierte, umsetzungsreife Lösungsvorschläge im Team zu erarbeiten und umzusetzen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d) Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Payment-Lösungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Payment-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Interview glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres innovativen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du innovative Lösungen im Bereich Payment entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Lösungen, die S-Payment anbietet. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen im E- und M-Commerce verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Technologieentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisch denkst und Lösungen im Team erarbeitest.
✨Technische Anforderungen kennen
Mach dir Gedanken über technische Anforderungen und Spezifikationen, die für die Position relevant sind. Überlege, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen, um deine technische Expertise zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
