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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Zahlungslösungen und entwickle neue Funktionalitäten eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, führend in Payment-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Bezahlens und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Payment-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Sportangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln:
- Eigenverantwortliche Konzeption neuer Funktionalitäten und Weiterentwicklung innovativer Zahlungslösungen
- Konzeption neuer Systeme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung technischer, fachlicher und regulatorischer Anforderungen
- Beratung und Unterstützung des Produktmanagements bei der Analyse, Bewertung und Priorisierung von Leistungsvorschlägen im Kontext der S-Payment-Produkte
- Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse durch fundierte technische Expertise
- Erstellung technischer Anforderungen und Ausarbeitung technischer sowie fachlicher Spezifikationen
- Analyse und Aufbereitung von Systemabhängigkeiten sowie Überprüfung der Anforderungsumsetzung im Projektverlauf
Voraussetzungen:
- Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Abschluss
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Payment bzw. Mobile Payment
- Erfahrungen in der Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
- Fähigkeit, Sachverhalte analytisch zu durchdenken und in strukturierten Konzepten fundierte, umsetzungsreife Lösungsvorschläge im Team zu erarbeiten und umzusetzen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d) Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Payment-Lösungen! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du hast, um das Bezahlen der Zukunft zu gestalten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent (Technologieentwicklung) interessierst. Lass deine Leidenschaft für Payment-Lösungen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Projekte, an denen du gearbeitet hast, oder spezielle Kenntnisse im Bereich Mobile Payment – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bezahlens gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Lösungen, die in der Branche diskutiert werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung innovativer Zahlungslösungen mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Technologieentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisch denkst und Lösungen erarbeitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Payment-Bereich sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder innovative Ideen zu entwickeln.
