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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und manage Online-Verkäufe.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt innovative Payment-Lösungen voran.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams mit direktem Einfluss auf 45 Millionen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Online-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Verantwortung für die Online-Abverkaufszahlen und den damit verbundenen Umsatz. Ausarbeitung von Umsatz- und Zielprognosen auf Jahresbasis zusammen mit der Führungskraft sowie Überwachung relevanter KPIs und Ableitung von Maßnahmen, um kurzfristige und langfristige Sales-Ziele zu erreichen. Operative Steuerung und Durchführung aller Online-Sales-Aktivitäten, inklusive Kampagnenmanagement und Conversion-Optimierung unter Einbindung interner und externer Partner. Fachliche Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen (z. B. SEO/SEA, E-Mail-Marketing) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, um die Verkaufszahlen zu maximieren. Optimierung des Verkaufsprozesses und der Customer Journey zur Steigerung der Conversion-Rate. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit weiteren Dienstleistern.
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Vertrieb oder digitalem Marketing. Sicherer Umgang mit Analyse- und Performance-Tools sowie Kenntnisse in UX-Optimierung. Bestenfalls hast du Erfahrung im Payment-Umfeld. Eine datengetriebene und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Innovationsfreude sowie Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld. Fließende Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
(Senior) Account Manager Direct Sales Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager Direct Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Payment-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Online-Vertrieb und E-Commerce beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Sektor. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu entwickeln. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugende Ideen und Lösungen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Analyse- und Performance-Tools zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools genutzt hast, um Verkaufszahlen zu steigern oder Kampagnen zu optimieren. Das zeigt deine praktische Kompetenz und deinen datengetriebenen Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude! Überlege dir, wie du bestehende Prozesse im Online-Vertrieb verbessern könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager Direct Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Payment und die DSV-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Online-Vertrieb, digitalen Marketing und deine Erfahrung mit Performance-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des S-Payment-Teams werden möchtest. Gehe auf deine kreativen Ideen zur Optimierung von Verkaufsprozessen und Customer Journeys ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich und wie S-Payment sich von anderen Anbietern abhebt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Online-Vertrieb oder digitales Marketing umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über KPIs und Performance-Tools
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Verkaufszahlen genutzt hast. Vertrautheit mit Analyse- und Performance-Tools ist ein Plus.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du kreativ und lösungsorientiert im Team gearbeitet hast.
