Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit innovativen Payment-Lösungen.
- Unternehmen: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, führend in Payment-Themen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen und spannende Projekte.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Payment-Systemen und IT-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen.
Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
- Kompetent beraten: Beratung der S-Payment zu Payment-Themen mit klarem IT- und Systemfokus.
- Systeme voranbringen: Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der Payment-Systeme der S-Payment und DSV Gruppe – inklusive Architektur, Funktionalitäten und Optimierungsmöglichkeiten.
- Verantwortung übernehmen: Vertretung der Unternehmensinteressen in strategischen und operativen Runden, Gremien und Arbeitsgruppen.
- Netzwerk leben: Aufbau und Pflege eines tragfähigen Stakeholder-Netzwerks bei S-Payment und innerhalb der DSV Gruppe.
- Zukunft gestalten: Mitwirkung an IT-Strategien und Umsetzung innovativer Technologien zur Leistungssteigerung der Systeme.
- Projekte steuern: Moderation von Abstimmungsprozessen und Steuerung technisch geprägter Projekte, insbesondere bei systemtechnischen Änderungen.
- Klar kommunizieren: Erstellung technikfokussierter Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; Pflege von Netzwerken im Unternehmen und mit Unternehmen der DSV Gruppe und mit Dienstleistern; kontinuierliche Weiterbildung und interner Wissenstransfer.
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Wissen zu Payment-Systemen sowie zu IT-Architekturen, Systemintegration und relevanten Technologietrends. Technische Stärke: Fähigkeit, bestehende Systeme zu analysieren, Herausforderungen strukturiert zu lösen und praktikable Empfehlungen zu geben. Beratungskompetenz: Souveräne, adressatengerechte Kommunikation – von Technik bis Management. Projektmanagement-Erfahrung in der Leitung technischer Projekte im Kontext von IT-Systemen und deren Weiterentwicklung. Netzwerk- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Persönliche Haltung: Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Flexible Arbeitszeit, Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, Bikeleasing, Kantine, Firmenevents, Sportangebote.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Die S-Payment bietet als Teil der DSV-Gruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, die persönliches Wachstum fördert und gleichzeitig die Zukunft des Bezahlens gestaltet. Unsere modernen Büros in Offen bieten nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Freizeitangebote und Firmenevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
Kontaktdaten:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um mit anderen IT-Profis ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von neuen Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor und übe deine Antworten auf häufige Fragen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Position wichtig sind. Wir wollen sehen, dass du die Zukunft des Bezahlens aktiv mitgestalten möchtest!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, auch nach dem Bewerbungsprozess nachzufragen oder dein Interesse zu bekräftigen.
✨Bleib am Ball
Die IT-Welt verändert sich ständig, also halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Payment-Bereich auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil in Gesprächen und Interviews.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Kommunikation und möchten schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Payment-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, wie kontaktloses Bezahlen und mobile Zahlungsmethoden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv an der Zukunft des Bezahlens mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse von Systemen oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Netzwerk und Kommunikation
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Netzwerk in der Vergangenheit aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv kommunizierst und welche Strategien du nutzt, um verschiedene Interessengruppen einzubeziehen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der S-Payment und der DSV-Gruppe, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Payment-Bereich oder wie das Unternehmen innovative Technologien umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
