Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Payment-Themen und Analyse der Payment-Systeme der S-Payment.
- Unternehmen: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt innovative Payment-Lösungen voran.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung werden angeboten.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Payment-Systemen und IT-Architekturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Aufgaben
- Kompetent beraten: Beratung der S-Payment zu Payment-Themen mit klarem IT- und Systemfokus.
- Systeme voranbringen: Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der Payment-Systeme der S-Payment und DSV Gruppe – inklusive Architektur, Funktionalitäten und Optimierungsmöglichkeiten.
- Verantwortung übernehmen: Vertretung der Unternehmensinteressen in strategischen und operativen Runden, Gremien und Arbeitsgruppen.
- Netzwerk leben: Aufbau und Pflege eines tragfähigen Stakeholder-Netzwerks bei S-Payment und innerhalb der DSV Gruppe.
- Zukunft gestalten: Mitwirkung an IT-Strategien und Umsetzung innovativer Technologien zur Leistungssteigerung der Systeme.
- Projekte steuern: Moderation von Abstimmungsprozessen und Steuerung technisch geprägter Projekte, insbesondere bei systemtechnischen Änderungen.
- Klar kommunizieren: Erstellung technikfokussierter Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; Pflege von Netzwerken im Unternehmen und mit Unternehmen der DSV Gruppe und mit Dienstleistern; kontinuierliche Weiterbildung und interner Wissenstransfer.
Profil
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Wissen zu Payment-Systemen sowie zu IT-Architekturen, Systemintegration und relevanten Technologietrends.
- Technische Stärke: Fähigkeit, bestehende Systeme zu analysieren, Herausforderungen strukturiert zu lösen und praktikable Empfehlungen zu geben.
- Beratungskompetenz: Souveräne, adressatengerechte Kommunikation – von Technik bis Management.
- Projektmanagement-Erfahrung in der Leitung technischer Projekte im Kontext von IT-Systemen und deren Weiterentwicklung.
- Netzwerk- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Persönliche Haltung: Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
Stepstone geprüft - Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Die S-Payment bietet ein dynamisches Umfeld zur Entwicklung innovativer Payment-Lösungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Team hat direkten Einfluss auf die Sparkassen-Finanzgruppe und deren 45 Millionen Endkund:innen.
Kontaktdaten:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe und die ausgeschriebene Position Stepstone geprüft - Senior IT-Consultant (m/w/d) Payment (Inhouse) (Offen) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
