Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Plattformstrategie und unterstütze Teams mit Workshops und Feedback-Management.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt innovative Payment-Lösungen für über 45 Millionen Kunden voran.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Bezahlens gestaltet und direkten Einfluss auf Kunden hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Es gibt keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
-
Plattformstrategie gestalten: Entwickle gemeinsam mit dem Tech Lead eine klare Vision und Roadmap für unsere interne Service-Plattform.
-
Teams befähigen: Unterstütze Produkt- und Entwicklungsteams mit Workshops, How-Tos und Self-Services – für eine schnelle und einfache Nutzung der Plattform.
-
Nutzerfeedback integrieren: Sorge durch aktives Feedback-Management für kontinuierliche Verbesserungen und passgenaue Services.
-
Plattform verantworten: Übernimm gemeinsam mit dem Tech Lead die Verantwortung für zentrale Plattform-Services (z. B. APIs, Dashboards, Tools).
-
Erfolg messbar machen: Definiere relevante KPIs und zeige auf, wie die Plattform die Produktentwicklung beschleunigt und verbessert.
-
Team & Kultur fördern: Teile dein Wissen im Team, unterstütze andere und bringe agile Best Practices ins Unternehmen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Plattform-/Service-Umgebungen
-
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
-
Fähigkeit zur Priorisierung technischer und fachlicher Bedürfnisse
-
Begeisterung für Enablement, Nutzerzentrierung und kontinuierliche Verbesserung
-
Fundiertes Verstädnis moderner IT-Inrastrukturen (Cloud-Computing, APIs, DevOps-Prinzipien)
-
Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2)
Ziel: Durch deine Arbeit bringst du uns näher an unsere internen Kunden, erhöhst die Effizienz der Produktentwicklungs-Teams und stellst sicher, dass unsere Plattform-Angebote durchgängig genutzt werden.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Technischer Product Owner (m/w/d) Interne Plattform Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Product Owner (m/w/d) Interne Plattform
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Payment-Branche. Besuche relevante Konferenzen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Payment und Plattformmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für Nutzerzentrierung und kontinuierliche Verbesserung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Nutzerfeedback erfolgreich integriert hast, um Produkte oder Dienstleistungen zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die bei S-Payment verwendet werden. Ein fundiertes Verständnis von Cloud-Computing, APIs und DevOps-Prinzipien wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Workshops leiten und Teams unterstützen kannst, um eine klare Vision und Roadmap für die interne Plattform zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Product Owner (m/w/d) Interne Plattform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technischen Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die S-Payment und die beschriebenen Aufgaben eingeht. Hebe hervor, wie du zur Plattformstrategie beitragen kannst und welche Erfahrungen du im Produktmanagement hast.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie dein Verständnis moderner IT-Infrastrukturen klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Plattformstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Plattformstrategie der S-Payment. Zeige im Interview, dass du ein klares Verständnis für die Vision und Roadmap hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu gestalten.
✨Bereite Beispiele für Nutzerfeedback vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Nutzerfeedback integriert hast, um Produkte oder Dienstleistungen zu verbessern. Dies zeigt deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und Nutzerzentrierung.
✨Demonstriere Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops und Schulungen effektiv gestalten würdest.
✨Kenntnisse über moderne IT-Infrastrukturen
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen von Cloud-Computing, APIs und DevOps-Prinzipien vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien in der Produktentwicklung eingesetzt werden können.
