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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und manage Testkonten für innovative Payment-Lösungen.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe voran.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Umfelds mit direktem Einfluss auf die Zahlungslandschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Payment-Themen und eine proaktive Einstellung sind gefragt.
- Andere Informationen: Klicke auf 'bewerben', um mehr über die Stelle zu erfahren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
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Testkontenmanager (m/w/d) Payment Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testkontenmanager (m/w/d) Payment
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen und Innovationen in der Branche verstehst und wie diese die Zukunft des Bezahlens beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Payment-Lösungen gearbeitet hast. Konkrete Erfahrungen können dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Testkontenmanager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Payment-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu innovativen Payment-Lösungen zu beantworten. Überlege dir, welche neuen Technologien oder Ansätze du in die Diskussion einbringen könntest, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testkontenmanager (m/w/d) Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis für die Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Testkontenmanagers zu bekommen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payment und Testmanagement hervor und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des S-Payment-Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für innovative Payment-Lösungen und wie du zur Weiterentwicklung der Sparkassen beitragen kannst.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payment. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Payment-Bereich zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für innovative Payment-Lösungen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
