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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Testreihen für innovative Payment-Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt Payment-Innovationen für über 45 Millionen Kunden voran.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und arbeite in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und idealerweise Zertifizierungen wie ISTQB.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Verantwortung übernehmen: Du planst und steuerst umfangreiche Testreihen für anspruchsvolle Softwarelösungen im Payment-Umfeld hinsichtlich Aufwänden, Terminen und Kosten und erstellen die jeweiligen Testkonzepte.
Beteiligte einbinden: Du koordinierst die Testfallerstellung, Testfalldurchführung und Testressourcen bis zur technischen und fachlichen Gesamtabnahme und erstellst die testspezifischen Statusreports und Abschlussberichte.
Qualität sichern: Du betreust das Defect Management im Testprojekt inklusive Dokumentation der Zwischen- und Endergebnisse.
Risiken minimieren: Du bewertest und kommunizierst Risiken und deren Auswirkungen an die Entscheider:innen.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testmanagement von Software-Entwicklungsprojekten.
- Vorzugsweise Zertifizierungen im Testmanagement (ISTQB Certified Tester – Testmanager:in (Advanced Level) o. ä.).
- Sehr gute Kenntnisse von Testvorgehen und -methoden und deren Anwendung im agilen (Scrum, Kanban) und klassischem Softwareentwicklungsprozess sowie Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Testautomatisierungslösungen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und vollständig in der Projektsprache (Deutsch) zu beschreiben.
- Sorgfältige und analytische Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit.
- Urlaubstage plus.
- Mobiles Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildung.
- Bikeleasing.
- Kantine.
- Firmenevents.
- Sportangebote.
- Keine vertragliche Probezeit.
Testmanager (m/w/d) für Payment-Lösungen Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) für Payment-Lösungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei S-Payment herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Auge behältst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Testmanagement und Testautomatisierung beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) für Payment-Lösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Payment und die DSV-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Testmanagement und in der Softwareentwicklung hervorhebt. Betone deine Zertifizierungen und Kenntnisse in agilen Methoden sowie deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des S-Payment-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Payment-Lösungen und deine Erfahrungen im Testmanagement ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, insbesondere in Bezug auf deine Deutschkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payment-Lösungen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Begeisterung und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Testmethoden
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Testmethoden und -vorgehen vertraut bist, insbesondere im agilen Umfeld. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Vorteile sie bieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen klar und präzise zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
