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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Kantine und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften und Social-Media-Affinität.
- Andere Informationen: Spannende Projekte im Bereich KI und Marketing warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Im Team Newsroom laufen bei uns die Themen Kommunikation, Content und Kanäle zusammen – von Social Media über Website, Intranet bis hin zu Events und KI-Projekten. Als Werkstudent:in unterstützt du uns dabei, unsere Kommunikationsarbeit weiterzuentwickeln – intern wie extern. Du unterstützt beim Community-Management und der Content-Planung für LinkedIn (B2B) und andere Kanäle. Du bringst eigene Ideen ein und hilfst beim Verfassen von Posts, Artikeln und Beiträgen. Du analysierst die Performance unserer Inhalte und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Kommunikationsformate mit. Du hast Lust, KI-Anwendungen im Marketing auszuprobieren und aktiv einzubringen.
Du studierst Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein verwandtes Fach. Du hast eine ausgeprägte Social-Media-Affinität, insbesondere für LinkedIn im B2B-Kontext. Du schreibst gerne und sicher – vom Post bis zum Artikel. Du denkst analytisch und hast Freude daran, Wirkung zu messen und zu verbessern. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit Hands-on-Mentalität. Du interessierst dich für Kommunikation, Marketing und neue Technologien – insbesondere für den Einsatz von KI.
- Flexible Arbeitszeit
- Sportangebote
- Kantine
- Firmenevents
- Urlaubstage plus individuelle Weiterbildung
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent (m/w/d) im Team Newsroom – Marketing Management S-Payment Arbeitgeber: S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Team Newsroom – Marketing Management S-Payment
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Payment-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Entwicklungen im Bereich Payment und Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenkst!
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Kreativität ins Spiel! Überlege dir innovative Ideen für Social-Media-Posts oder Content-Formate, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der S-Payment und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bezahlens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Team Newsroom – Marketing Management S-Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über S-Payment
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von S-Payment und ihren Produkten machen. Schau dir die neuesten Trends im Payment-Bereich an und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Community-Management und in der Content-Planung zeigen. Zeige, wie du analytisch denkst und welche Erfolge du bereits erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Social-Media-Affinität
Da die Position viel mit Social Media zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen und Strategien zu sprechen. Vielleicht hast du schon eigene Projekte auf LinkedIn oder anderen Plattformen umgesetzt – teile diese Erfahrungen und erkläre, was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Werkstudent:innen gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
