Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Bereitstellung von Testmitteln für innovative Payment-Lösungen.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, gestaltet die Zukunft des Bezahlens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bankfachliche Ausbildung und Erfahrung im Testing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Die Position ist befristet bis zum Juni 2027.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Ausstattung unserer Tester:innen der Teststufe "Echttests" mit den benötigten Testmitteln – insbesondere Zahlungsverkehrsterminals sowie echte Konten mit zugehörigen Karten (Girocard, Mastercard, Visa).
- Du koordinierst die Bereitstellung dieser Testmittel in enger Abstimmung mit unseren Tester:innen, Projekten, der Buchhaltung und weiteren Stakeholdern (z. B. Sparkassen und Landesbanken).
- Du bildest dabei als Single Point of Contact die Schnittstelle zwischen den Projekten und den Instituten für alle Themen rund um die Bereitstellung von Echtkonten und -Karten – und schaffst so die Grundlage für eine erfolgreiche Qualitätssicherung durch das Testteam.
Dein Profil
- Abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Testing und/oder in der Qualitätssicherung sind von Vorteil
- Sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Lern- und Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Team- und Qualitätsorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und in der detaillierten Dokumentation
- Idealerweise vertraut im Umgang mit JIRA und Confluence
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Kontakt
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Natalia Karamichailidou
recruiting@dsv-gruppe.de
Jetzt online bewerben
Gemeinsam in die Zukunft. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns.
Koordinator (m/w/d) Konten- und Kartenbereitstellung (Testumfeld) Arbeitgeber: S-Payment GmbH
Kontaktperson:
S-Payment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) Konten- und Kartenbereitstellung (Testumfeld)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei S-Payment. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die S-Payment angeht. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) Konten- und Kartenbereitstellung (Testumfeld)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator für Konten- und Kartenbereitstellung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Testing und in der Qualitätssicherung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools
Falls du Erfahrung mit JIRA und Confluence hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über diese Tools, da sie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig sein könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
