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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Zahlungslösungen und entwickle neue Funktionalitäten eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, führend in Payment-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Bezahlens und beeinflusse über 45 Millionen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Payment-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Konzeption neuer Funktionalitäten und Weiterentwicklung innovativer Zahlungslösungen
- Konzeption neuer Systeme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung technischer, fachlicher und regulatorischer Anforderungen
- Beratung und Unterstützung des Produktmanagements bei der Analyse, Bewertung und Priorisierung von Leistungsvorschlägen im Kontext der S-Payment-Produkte
- Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse durch fundierte technische Expertise
- Erstellung technischer Anforderungen und Ausarbeitung technischer sowie fachlicher Spezifikationen
- Analyse und Aufbereitung von Systemabhängigkeiten sowie Überprüfung der Anforderungsumsetzung im Projektverlauf
Dein Profil
- Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Abschluss
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Payment bzw. Mobile Payment
- Erfahrungen in der Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
- Fähigkeit, Sachverhalte analytisch zu durchdenken und in strukturierten Konzepten fundierte, umsetzungsreife Lösungsvorschläge im Team zu erarbeiten und umzusetzen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart
Jetzt bewerben
Deine Ansprechperson: Sevda Acobey
Email: recruiting@dsv-gruppe.de
Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d) Arbeitgeber: S-Payment GmbH
Kontaktperson:
S-Payment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Payment-Bereich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Technologieentwicklung und Payment am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams bei S-Payment werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein echtes Interesse und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (Technologieentwicklung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Referent (Technologieentwicklung) geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Payment-Bereich. Zeige, dass du die Entwicklungen im E- und M-Commerce verstehst und wie diese die Zukunft des Bezahlens beeinflussen können.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Systemen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in Entwicklungsprojekten zu erläutern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du analytisch an Probleme herangegangen bist. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du erarbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
