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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Auslagerungsmanagement und entwickle innovative Payment-Lösungen.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, gestaltet die Zukunft des Bezahlens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Payment-Zukunft für über 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug und Erfahrung im Risikomanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment‑Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment‑Lösungen sowohl für den PoS (Point of Sale) als auch für E‑ und M‑Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Auslagerungsmanagement inkl. Risikoanalyse, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
- Betrieb und Weiterentwicklung des IMS inkl. integriertem Risiko- und Compliance-Management
- Betreuung der GRC-/Risikomanagement-Plattform sowie Steuerung von Assessments und Workflows
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in Informationssicherheit, Datenschutz und Qualität
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Audits sowie Umsetzung von Kontrollen (inkl. Auslagerungen)
- Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen sowie Beratung der Fachbereiche und Reporting an Stakeholder
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik o. ä.) oder juristische Ausbildung mit IT-Bezug
- Erfahrungen im Weiter- und Auslagerungsmanagement oder im Compliance Management, idealerweise im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld
- Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA)
- Erste Erfahrungen mit Kontrollsystemen, Audits und im Risikomanagement
- Erfahrungen in der Informationssicherheit und im Datenschutz, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. CISM, CISSP, ISO 27001 Auditor, BSI-Grundschutz, Datenschutzbeauftragte:r)
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssicheres Deutsch
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
Gemeinsam in die Zukunft. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns.
Standort: Am Wallgraben 11570565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Sevda Acobey
Auslagerungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Payment
Kontaktperson:
S-Payment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Payment-Bereich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Auslagerungsmanagement und Risikomanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du Teil unseres innovativen Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Auslagerungsmanagement und die Payment-Welt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Weiter- und Auslagerungsmanagement oder Compliance Management dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Payment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Lösungen, die S-Payment anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Finanzdienstleistungsbranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Auslagerungsmanagement oder Compliance Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten regulatorischen Anforderungen, wie DORA, gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Bereich Informationssicherheit oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.