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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Banksteuerung und Risikomanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Sparkassen Rating und Risikosysteme ist ein zentraler Dienstleister in der Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Events und einem attraktiven Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an praxisnahen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Mathematik oder Naturwissenschaften; Erfahrung in Banksteuerung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.
Du übernimmst die fachliche Mitarbeit und ggf. die Leitung von (Teil-) Projekten und trägst mit Deiner Erfahrung zum Projekterfolg bei. Du entwickelst, implementierst und optimierst Methoden und Prozesse der Banksteuerung (z. B. Risikomodellierung, Validierung, Meldewesen, ICAAP, Programmierung). Du wirkst an praxisnahen Lösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe mit. Du präsentierst die Entwicklungsideen in interdisziplinären Gremien und Projektteams und bringst diese zur Entscheidung.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, mathematisches oder naturwissenschaftliches Studium; Promotion willkommen, aber nicht notwendig.
- Erfahrung in einzelnen Themen der Banksteuerung (z. B. Risikomodellierung, Validierung, Meldewesen, ICAAP, Programmierung).
- Erfahrungen in einem Beratungsunternehmen sowie Projektleitungskompetenzen wünschenswert.
- Hohe Lernmotivation und Interesse, in der Banksteuerung durch Projektarbeit eine steile Lernkurve zu beschreiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
- Nachgewiesene Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket:
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
- Kostenfreie Girokontoführung, inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
- Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
- Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin
Spezialist (m/w/d) Banksteuerung und Risikomanagement Arbeitgeber: S Rating und Risikosysteme GmbH
Kontaktperson:
S Rating und Risikosysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Banksteuerung und Risikomanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Banksteuerung und dem Risikomanagement in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Risikomanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Banksteuerung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche innovativen Ideen du einbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Banksteuerung und Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist im Banksteuerung und Risikomanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Banksteuerung hervor. Ob Risikomodellierung oder Projektleitung – wir wollen wissen, was du kannst! Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S Rating und Risikosysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Banksteuerung und Risikomanagement vertraut. Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren spezifische Anforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Risikomodellierung, Validierung oder Programmierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Nutze einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist. So stellst du sicher, dass alle im Gespräch folgen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.