Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Weiterentwicklung von Kundenscoring und sorge für hohe Qualität.
- Unternehmen: Sparkassen Rating und Risikosysteme – zentraler Dienstleister in der Finanzgruppe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Berlin mit tollen internen Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Risikomanagement und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten zentrale und standardisierte Lösungen an.
Als Teamleitung führst Du ein Team von hochqualifizierten Methodikern. Dein Team entwickelt unser Kundenscoring (SKS) weiter und achtet dabei auf die notwendige Anpassung an sich ändernde regulatorische Vorgaben sowie Marktbedingungen und Wettbewerb. Du verantwortest die Produktvision, Konzeption und regelmäßige Modellpflege des Verfahrens. Du stellst mit Deinem Team die hohe Qualität und IRB-Fähigkeit des Verfahrens sowie einen effizienten Leistungserstellungsprozess sicher. Dir obliegt die Mittelfristplanung sowie die Unterstützung der IT-Umsetzung in Zusammenarbeit mit unseren Partnern innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Du präsentierst und stimmst deine Lösungen in den Gremien der Sparkassen-Finanzgruppe ab und begleitest die zentralen Prüfungen der europäischen und deutschen Bankenaufsicht.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit quantitativer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines Kreditinstitutes (Bank, Beratungs- oder Versicherungsgesellschaft)
- Projektleitungserfahrung und idealerweise Führungserfahrung
- Kenntnisse in der anwendungsorientierten Statistik und Finanzmathematik
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Rechtsnormen im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Risikomanagement und idealerweise in der Prüfungsdurchführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- Lösungsorientierter, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
Wir bieten:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
- Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
- Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
- Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
- Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin
Teamleitung (m/w/d) – Scoring Arbeitgeber: S Rating und Risikosysteme GmbH
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) bietet als zentraler Dienstleister in der Sparkassen-Finanzgruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Innovation und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für kreative Lösungen und persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
S Rating und Risikosysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) – Scoring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft gibt's die besten Infos direkt von den Insidern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Recherchiere über die Sparkassen-Finanzgruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Scoring-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, bei der Teamleitung zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) – Scoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S Rating und Risikosysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Sparkassen Rating und Risikosysteme sowie über die aktuellen Trends im Risikomanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, das Team und die Produkte weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektleitungskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Lösungen in Gremien abstimmen und präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Feedback konstruktiv zu diskutieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Sparkassen Rating und Risikosysteme der richtige Ort für dich sind.
