Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere Marktstrategie für Deutschland um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker technischer Expertise und internationaler Präsenz.
- Vorteile: Hohe Flexibilität, Remote-Arbeit und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität und langfristigem Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer nachhaltigen Marktpräsenz in Deutschland.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und fundierte Kenntnisse von KNX-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Schwesterunternehmen in Deutschland (Eelectron) ist Teil einer internationalen Technologiegruppe mit starken Wurzeln in Italien. Die Gruppe ist bekannt für ihre Ingenieursexzellenz und ihren langfristigen Ansatz bei der Entwicklung integrierter Hardware- und Softwarelösungen für Wohngebäude, die Hotellerie und gewerbliche Immobilien. Getrieben von Zusammenarbeit, Innovation, Qualität und nachhaltigem Wachstum verbinden wir ein tiefes Verständnis der lokalen Märkte mit gemeinsamem Know-how innerhalb der Gruppe.
Wir suchen einen Senior Sales Manager (m/w/d), der/die die Marktentwicklung vorantreibt und unser lokales Geschäft aufbaut. In direkter Berichtslinie zum Global Sales Manager bietet diese Rolle eine einmalige Gelegenheit, eine starke Marktposition aufzubauen – mit einer Kombination aus operativem Vertrieb und langfristiger Perspektive auf Wachstum und Teamentwicklung, unterstützt durch eine erfahrene internationale Organisation.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung unserer Marktstrategie für Deutschland
- Identifikation und Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie strategischer Partnerschaften
- Etablierung einer starken und vertrauenswürdigen Marktpräsenz
- Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Vertriebspipeline
- Anpassung und Positionierung unseres Portfolios an lokale Marktanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und Marketingteams innerhalb der Gruppe
- Beitrag zum Wissensaustausch und zur kontinuierlichen Verbesserung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines lokalen Teams im Zuge des Geschäftswachstums
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Home Automation
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Marktentwicklung
- Erfahrung im Aufbau und/oder in der Führung von Teams von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse von KNX-Systemen sind ein Plus
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit langfristiger Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Werteorientierung hinsichtlich Qualität, kontinuierlicher Verbesserung und nachhaltigem Wachstum
- Standort Deutschland, mit hoher Flexibilität: Remote-Arbeit möglich, Treffen mit dem Team in Duisburg nach Bedarf
- Wir sind überzeugt, dass die besten Entscheidungen nah am Markt getroffen werden – nicht in endlosen Abstimmungsschleifen
- Unsere Kultur ist dezentral, kollaborativ und basiert auf Vertrauen
- Wir fördern offenen Wissensaustausch, Eigenverantwortung und setzen auf Qualität sowie langfristige Wirkung statt kurzfristiger Effekte
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer nachhaltigen Marktpräsenz in Deutschland – mit echtem Gestaltungsspielraum und Einfluss
- Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit starker technischer und ingenieurwissenschaftlicher Expertise
- Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Innovation, Qualität und nachhaltigem Wachstum geprägt ist
- Verbinden Sie lokale Verantwortung und unternehmerische Freiheit mit der Unterstützung einer etablierten globalen Organisation
- Entwickeln Sie sich mit der Rolle weiter – fachlich, strategisch und persönlich
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung.
Senior Sales Manager (m/w/d) / Head of Sales Germany (m/w/d) – Building Automation / KNX Arbeitgeber: S + S Regeltechnik GmbH
Eelectron bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur zu arbeiten, die auf Zusammenarbeit, Qualität und nachhaltigem Wachstum basiert. Mit einem starken Fokus auf lokale Marktbedürfnisse und der Unterstützung einer etablierten internationalen Organisation haben Sie die Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau einer nachhaltigen Marktpräsenz in Deutschland zu übernehmen. Flexible Arbeitsmodelle und ein offener Wissensaustausch fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) / Head of Sales Germany (m/w/d) – Building Automation / KNX erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie S + S Regeltechnik GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an S + S Regeltechnik GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von S + S Regeltechnik GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei S + S Regeltechnik GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) / Head of Sales Germany (m/w/d) – Building Automation / KNX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei S + S Regeltechnik GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei S + S Regeltechnik GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S + S Regeltechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
