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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und gestalte interne Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Zentraler Dienstleister für Sparkassen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Mobilitätsangebote.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht und Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als zentraler Dienstleister für Sparkassen stehen wir für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in ganz Deutschland sorgen wir täglich dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen in der Marktfolge effizient laufen. So können sich Sparkassen auf das Wesentliche konzentrieren: ihre Kundinnen und Kunden.
Das Risikomanagement ist die zentrale Abteilung für die Identifizierung, Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken. Darüber hinaus werden Datenschutz, Informationssicherheit und das zentrale Auslagerungsmanagement in der Einheit Risikomanagement verantwortet und angemessene Verfahren zur Unterstützung bei der Einhaltung der für die Gesellschaften wesentlichen Regelungen und Vorgaben implementiert.
Wir suchen für das Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Risikomanagement.
Standorte: Berlin, Hamburg
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben und Regularien im S-Servicepartner, unter anderem durch regelmäßige Berichterstattung zu allen Themengebieten
- Beratung der Fachbereiche bei Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Einhaltung der regulatorischen Vorgaben
- Hauptverantwortung für das Auslagerungsmanagement des S-Servicepartners
- Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Strukturen
- Ansprechpartner für Fragen im Bereich Risikomanagement und Regulatorik
- Aufgrund interner organisatorischer Neuerungen werden Aufgabenfelder auch künftig erweitert
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Fachkenntnisse und Berufserfahrung zu regulatorischen Anforderungen in der Sparkassenfinanzgruppe (insbesondere MaRisk, KWG)
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Ziel- und Lösungsorientierung
- Methodisches Vorgehen und gute Fähigkeit zur Analyse von komplexen Sachverhalten
- Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Gehalt: Wir zahlen fair und transparent dank unserer starken Betriebsvereinbarung. Die Vergütung dieser Position richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
- Work-Life-Balance: Mit einer Rahmenarbeitszeit von 6–20 Uhr ohne Kernzeiten und individuellen Regelungen zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen.
- Mobilität: Unkomplizierte Arbeitswege – mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktivem Fahrradleasing und allseits bequemer Anbindung.
- Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum – wir wachsen gemeinsam.
- Gesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir aktiv für Ihr Wohlbefinden. Und das fängt bereits bei höhenverstellbaren Tischen an.
- Gemeinschaft: Unser Erfolg beruht auf starken Teams, die verlässlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unser kollegiales Miteinander zeigt sich im Workshop ebenso wie auf dem Betriebsfest.
Referent (m/w/d) Risikomanagement Arbeitgeber: S-Servicepartner Deutschland GmbH
Kontaktperson:
S-Servicepartner Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Risikomanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für das Risikomanagement mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Risikomanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Risikomanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Risikomanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Servicepartner Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikomanagements vertraut. Lies dir die relevanten Gesetze und Regularien durch, wie MaRisk und KWG, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du regulatorische Vorgaben erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur aktiven Mitgestaltung interner Prozesse beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Risikomanagement zu erfahren.