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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Kreditmeldungen und Überwachung der Großkreditgrenzen.
- Arbeitgeber: Innovative Dienstleister für Sparkassen mit Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit starken Gemeinschaftsaktivitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als zentraler Dienstleister für Sparkassen stehen wir für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.400 Mitarbeitern in ganz Deutschland sorgen wir täglich dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen in der Marktfolge effizient laufen. So können sich Sparkassen auf das Wesentliche konzentrieren: ihre Kundinnen und Kunden.
Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen!
Standort: Hamburg
- Eigenständige Erstellung und Abgabe der Kreditmeldungen inkl. Qualitätssicherung (Millionenkreditmeldung, Großkreditmeldung, AnaCredit, WIFSta, Stammdatenanzeigen)
- Überwachung und Einhaltung der Großkreditgrenzen sowie Überprüfung neuer Großkredite und Millionenkredite
- Durchführung der Fondsdurchschau für die Großkreditmeldung
- Fachliche Betreuung und Beratung von Kunden zu Fragestellungen im Kreditmeldewesen - auch beim Kunden vor Ort
- Teilnahme an der internen fachlichen Koordination, z.B. Durchsicht neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und deren Umsetzung in den Prozessen
- Mitarbeit bei der Implementierung neuer Kundensparkassen
- Teilnahme und Leitung von Projekten
Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse im Kreditmeldewesen
- Gute BAIS-Kenntnisse wünschenswert
- Projekterfahrung und Erfahrung in der kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Verständnis für wirtschaftliche und effiziente Zusammenhänge im Aufgabenbereich
- Einsatzbereitschaft und eine überzeugende Persönlichkeit
- Grundsätzliche Reisebereitschaft für temporäre Einsätze beim Kunden
Gehalt: Wir zahlen fair und transparent dank unserer starken Betriebsvereinbarung. Die Vergütung dieser Position richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Work-Life-Balance: Mit einer Rahmenarbeitszeit von 6-20 Uhr ohne Kernzeiten und individuellen Regelungen zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen.
Mobilität: Unkomplizierte Arbeitswege – mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktivem Fahrradleasing und allseits bequemer Anbindung.
Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum – wir wachsen gemeinsam.
Gesundheit: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir aktiv für Ihr Wohlbefinden. Und das fängt bereits bei höhenverstellbaren Tischen an.
Gemeinschaft: Unser Erfolg beruht auf starken Teams, die verlässlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Unser kollegiales Miteinander zeigt sich im Workshop ebenso wie auf dem Betriebsfest.
Unsere Benefits sind so vielfältig wie Ihre Karrierewege bei uns.
Senior Referent (m/w/d) Kreditmeldewesen Arbeitgeber: S-Servicepartner Deutschland GmbH
Kontaktperson:
S-Servicepartner Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent (m/w/d) Kreditmeldewesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen im Kreditmeldewesen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten. Der direkte Weg zu uns ist oft der beste!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent (m/w/d) Kreditmeldewesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Senior Referent im Kreditmeldewesen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Servicepartner Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditmeldewesen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Kreditmeldewesen und deine Teamfähigkeit zeigen. Wenn du von Projekten oder Herausforderungen erzählst, die du erfolgreich gemeistert hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kreditmeldewesen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.