Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Vertriebsleitung und entwickle unsere Marken im Handel weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem stabilen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied in der Lebensmittelbranche.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ab sofort in Attnang-Puchheim, Vollzeit. In dieser vielseitigen Entwicklungsrolle arbeiten Sie eng mit unserer Vertriebsleitung zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Marken im Handel. Sie analysieren Marktpotenziale, unterstützen die Betreuung namhafter Handelspartner, begleiten Vertriebsprojekte und tragen dazu bei, unsere Produkte bestmöglich am Point of Sale zu positionieren. Diese Position bietet die ideale Möglichkeit für ambitionierte Vertriebstalente, den nächsten Karriereschritt in Richtung Kundenverantwortung im Key Account Management zu gehen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Handelspartner
- Erstellung von Auswertungen, Reportings, Forecasts sowie Entscheidungsvorlagen für Vertrieb und Management
- Enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing zur optimalen Platzierung unserer Marken und Produkte am Point of Sale
- Koordination Außendienst, Customer Service, Supply Chain und Marketing zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten
- Laufender Austausch mit Handelspartnern, Distributionspartnern und internen Stakeholdern
- Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen
- Unterstützung bei Produkteinführungen, Promotions und Vertriebsaktivitäten im Handel
- Pflege und Weiterentwicklung relevanter Vertriebsdaten in SAP, Salesforce und weiteren Systemen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene (akademische) betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkten im Vertriebskontext
- Erste Berufserfahrung in einer Vertriebsrolle oder einer vertriebsnahen Funktion (z. B. Sales Support, Vertriebsinnendienst, Customer Service, Trade Marketing oder Business Development)
- Ausgeprägtes Interesse an Vertrieb, Handel, Marken sowie der Lebensmittelbranche
- Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Analysen
- Hohe IT-Affinität: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Interesse an digitalen Systemen und modernen Technologien, idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-, CRM- oder BI-Systemen (z. B. SAP, Salesforce)
- Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen
- Hands-on-Mentalität mit strukturierter, analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Betriebsrestaurant
- Obst
- Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Vergünstigungen
- Events
- Verschenkungsaktionen
- Firmenrad
- Parkplatz
- Handy
- Home Office
- Kinderferienbetreuung
Unsere Werte:
- Verantwortung
- Lösungsorientierung
- Vertrauen
- Menschlichkeit
Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Entgelt, welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Ihr Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie in der Sparte Essig, Essenzen und Spirituosen. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Berufseinsteiger:innen nach Studienabschluss bei 3.383,43 € brutto pro Monat liegt (Verwendungsgruppe IV, Stufe 1). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation beträgt das Gehalt mindestens 60.000 € brutto pro Jahr (Vollzeitbasis, 14 Bezüge), mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Wir bieten Ihnen mit dieser abwechslungsreichen Position in einem beständigen Team mit ausgezeichneten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Benefits, Home Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung.
Alpine Brands GmbH & Co KG, Gmundner Straße 27, 4800 Attnang-Puchheim, Mag. Ramona Leb BSc, +43 7674 616 0
Business-Development-Manager/in Arbeitgeber: S. Spitz GmbH
Die Alpine Brands GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Attnang-Puchheim eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Benefits wie Home Office-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Verantwortung und Menschlichkeit fördert, ist dies der ideale Ort für ambitionierte Vertriebstalente, um ihre Karriere im Key Account Management voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business-Development-Manager/in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie S. Spitz GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an S. Spitz GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von S. Spitz GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei S. Spitz GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business-Development-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei S. Spitz GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei S. Spitz GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S. Spitz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
