Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Versicherungsprodukten und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Junges, flexibles Unternehmen in der Versicherungsbranche mit viel Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbstständig und baue eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb auf.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche suchen wir engagierte Vertriebspersönlichkeiten – gerne auch motivierte Quereinsteiger –, die Freude an Beratung, Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Arbeiten haben. Die Tätigkeit kann in Vollzeit sowohl vor Ort als auch teilweise im Homeoffice ausgeübt werden.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Interessenten und Bestandskunden rund um verschiedene Versicherungsprodukte
- Entwicklung und Verkauf individuell passender Versicherungslösungen
- Betreuung und langfristige Bindung bestehender Kunden
- Erkennen zusätzlicher Beratungs- und Vertriebsmöglichkeiten
- Aktive Gewinnung neuer Kunden und Ausbau des eigenen Kundenstamms
- Eigenständige Organisation Ihrer Vertriebsaktivitäten und Kundentermine
Ihr Profil:
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und treten offen, freundlich und überzeugend auf
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten
- Sie können Kundenbedürfnisse erkennen und passende Lösungen verständlich vermitteln
- Sie gehen souverän mit Fragen und Einwänden um und verfolgen Ihre Ziele konsequent
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Für Quereinsteiger: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen eine ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie bereits praktische Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb mit. Sie haben Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen, Kunden zu beraten, passende Lösungen zu vermitteln und Abschlüsse zu erzielen. Erfahrung im Versicherungsbereich ist nicht zwingend erforderlich – wichtig sind vor allem Ihre vertriebliche Stärke und Ihre Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Für Branchenkenner: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Versicherungsvertrieb bzw. Außendienst sowie über eine entsprechende Qualifikation, beispielsweise als Fachmann für Versicherungsvermittlung (m/w/d) nach IHK-Standard.
Das sind wir: Wir, von s&w personalmanagement GmbH, sind ein junges und flexibles, in Norddeutschland ansässiges Unternehmen und wir haben uns als Ziel gesetzt, Unternehmen, Beschäftigte & Jobsuchende dabei zu unterstützen, die Herausforderungen des neuen Arbeitsmarktes zu meistern, Fachkräfte und Betriebe zusammenzubringen und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung in allen Bereichen des modernen Personalmanagements zurück.
Das erwartet Sie:
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Unterstützung beim Einstieg in den Versicherungsvertrieb
- Fachliche und vertriebliche Schulungen sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne digitale Arbeits- und Vertriebstools
- Unterstützung durch erfahrene Fachkollegen und Spezialisten
- Flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Homeoffice in Abstimmung mit dem jeweiligen Team
- Unterstützung bei regionalen Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bzw. eine garantierte Vergütung in der Startphase
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Ihr Einstieg: Sie erwartet eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung, damit Sie optimal in Ihre neue Tätigkeit starten können. Branchenkenner können dabei direkt an ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse anknüpfen. Vertriebsstarke Quereinsteiger werden Schritt für Schritt mit den Besonderheiten des Versicherungsvertriebs vertraut gemacht und fachlich auf ihre neue Aufgabe vorbereitet. Sofern eine entsprechende Qualifikation im Bereich Versicherungsvermittlung noch nicht vorhanden ist, werden Sie auf dem Weg dorthin gezielt unterstützt und begleitet.
Selbstständig arbeiten – mit professioneller Unterstützung: Die Tätigkeit erfolgt als hauptberuflich selbstständiger Vertriebsberater Versicherung/ Sales-Talent (m/w/d) für ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche. Sie verbinden dabei die Freiheiten einer selbstständigen Tätigkeit mit professionellen Strukturen, fachlicher Unterstützung, modernen Vertriebslösungen sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Ein Beruf mit Perspektive: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und eigenverantwortlich und bauen Sie sich langfristig eine erfolgreiche Tätigkeit im Versicherungsvertrieb auf. Dabei profitieren Sie von professioneller Unterstützung, modernen digitalen Lösungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Vertriebsberater Versicherungen / Sales Talent (m/w/d) Arbeitgeber: s w personalmanagement
Die s&w personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Lebensmittelindustrie nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein offenes Ohr für ihre Anliegen hat. Mit geregelten Arbeitszeiten, attraktiven Extrazahlungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem Fahrgeldzuschuss und regelmäßigen Besuchen durch das Team, um sicherzustellen, dass sie sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsberater Versicherungen / Sales Talent (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von s w personalmanagement an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsberater Versicherungen / Sales Talent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei s w personalmanagement?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei s w personalmanagement arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von s w personalmanagement übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s w personalmanagement vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei s w personalmanagement spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei s w personalmanagement, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei s w personalmanagement solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von s w personalmanagement genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
