Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Getränke und Kaffeespezialitäten zu und kümmere dich um das Buffet.
- Unternehmen: Ein familiengeführtes Hotel in der wunderschönen Lenzerheide.
- Vorteile: Spannende Arbeitsumgebung, Teamarbeit und die Möglichkeit, täglich Neues zu lernen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Ferienhotel.
- Warum dieser Job: Erlebe Gastfreundschaft pur und verwöhne unsere Gäste mit einem Lächeln.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns Das Hotel im Herzen der Lenzerheide – Wir freuen uns täglich aufs Neue, unsere Gäste zu empfangen und mit viel Herzblut zu verwöhnen.
Dabei liegt unser Fokus auf Kulinarik, Design und Nachhaltigkeit und auf unserer einzigartigen Wellness-Oase mit einem der schönsten Hamam im Alpenraum. – Gastfreundschaft pur bei uns im Schweizerhof.
Start ab Dezember 2026
Als Buffet-Mitarbeiter: in bereitest Du Getränke und Kaffeespezialitäten nach Bestellung zu, kümmerst Dich um das Buffet, hältst alles sauber und hast stets ein Lächeln für unsere Mitarbeitenden und Gäste parat.
Wenn Du zuverlässig, serviceorientiert und ein Teamplayer bist, passt Du perfekt zu uns.
«Meine Arbeit im Service ist sehr abwechslungsreich und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu.
Ebenfalls ist es sehr spannend in einem Ferien- und Familienhotel zu arbeiten.
Die Gäste sind entspannt und geniessen es, sich mit unserem schönen Service verwöhnen zu lassen.»
Nadine, Stv. Leitung Restaurationen
Cara Schreiber und ihr Team freuen sich auf Deine Bewerbung.
Und Sina Jegi, unsere HR-Verantwortliche, freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
- 0041 (0)81 385 25 84 hr@schweizerhof-lenzerheide. ch
- #J-18808-Ljbffr
Buffet-Mitarbeiter:in Arbeitgeber: s
Als Projektmanager/in im Schaltanlagenbau bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nicht nur Verantwortung für spannende Projekte im Bereich der Bahnenergieversorgung übernehmen, sondern auch von attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten, die unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Buffet-Mitarbeiter:in erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei s interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buffet-Mitarbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge s damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei s gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von s genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von s!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von s zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit s ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
