Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und sorge für einen einheitlichen Kundenservice.
- Unternehmen: S&L Connect, Partner von John Deere, spezialisiert auf Agrartechnik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und monatlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.
Aufgaben
- Führst und verantwortest zwei bis drei Standorte im Gebiet, stellst den Arbeitsschutz sicher und koordinierst das operative Geschäft in der Region.
- Leitest die lokalen Teams im Gebiet (Gebietsassistenz, Hausdienst, Kundenberatung) und sorgst für klare Aufgabenverteilungen sowie strukturierte Abläufe.
- Unterstützt die standortübergreifende Steuerung von Vertrieb und Kundendienst und stellst die Einhaltung einheitlicher Prozesse sicher.
- Sorgst für eine konsistente Kundenerfahrung an allen Standorten und über alle Kundenkontakte hinweg.
- Baust starke Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden in der Region auf und begleitest diese entlang der gesamten Customer Journey.
Nebenaufgaben
- Unterstützt die Einführung von Best-Practice-Verfahren sowie einheitlicher Standards im Gebiet.
- Unterstützt deine vorgesetzte Stelle bei der Personalplanung, Weiterentwicklung und standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebspartnerumfeld, idealerweise in einer standortübergreifenden Führungs- oder Koordinationsfunktion.
- Gute Kenntnisse der Landtechnik, Dienstleistungen und Aftermarket-Prozesse.
- Fähigkeit zur Führung von Teams über mehrere Standorte hinweg.
- Sicheres Verständnis von KPI-Berichten und operativer Steuerung.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Arbeitsmitteln.
- Erfahrung mit ERP-, CRM- oder Auftragsabwicklungssystemen von Vorteil.
Benefits
- 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.
- Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt.
- Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist.
- Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.
Du möchtest uns kennenlernen? Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg Arbeitgeber: s
S&L Connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position als Gebietsleiter Zentral weiterzuentwickeln und aktiv zur nachhaltigen Produktivität in der Agrartechnik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Firma und der Position, für die du dich bewirbst. Informiere dich über S&L Connect, ihre Werte und wie sie mit Kunden umgehen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter von S&L Connect, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Teamführung. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei s vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Agrartechnik und den spezifischen Dienstleistungen, die S&L Connect anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbindung zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder standortübergreifende Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Da die Überwachung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Leistung der Standorte zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von S&L Connect, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch das Management abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
